Bezrobocie, pozostaje niezmiennie jednym z kluczowych problemów, z jakim boryka się obecnie polskie społeczeństwo oraz państwo i jego instytucje. W grudniu ubiegłego roku, stopa bezrobocia rejestrowanego, wyniosła w Polsce 5,4%. Choć liczba osób pozostających bez pracy zmniejszyła się, to w centrum uwagi wciąż pozostają osoby długotrwale bezrobotne oraz te, które w ostatnim czasie straciły zatrudnienie.
W powrocie na rynek pracy, mogą im pomóc aktywne formy walki z bezrobociem, jak na przykład płatne staże, szkolenia, refundacje pracodawcom części kosztów poniesionych na wynagrodzenie oraz składki na ubezpieczenia społeczne zatrudnianych osób bezrobotnych czy też dotacje na działalność gospodarczą.
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących aktywności ekonomicznej Polaków w ostatnim kwartale ubiegłego roku wynika, że osoby aktywne zawodowo stanowiły 58,2% ludności w wieku 15–89 lat. Liczba aktywnych zawodowo Polaków wyniosła 17342 tys., z czego 582 tys. stanowiły osoby bezrobotne. Według analizy GUS, populacja osób bezrobotnych w trzecim kwartale 2021 r. zmniejszyła się w porównaniu z drugim kwartałem o 12,9%. Wśród bezrobotnych, największą populację stanowiły osoby, które straciły pracę (41,1%). Z 366 tys. osób bezrobotnych, które straciły pracę, 16,9% z nich jako przyczynę zaprzestania wykonywania pracy podało sytuację spowodowaną pandemią koronawirusa.
Interesujące z punktu widzenia walki z bezrobociem i analizy oferowanych przez Powiatowe Urzędy Pracy aktywnych form walki z tym społecznie niepożądanym zjawiskiem, mogą okazać się dane na temat osób biernych zawodowo. W trzecim kwartale ubiegłego roku stanowiły one 41,8% ogółu ludności w wieku 15-89 lat. Z punktu widzenia zasobów dla runku pracy, populacja osób biernych zawodowo, jest dosyć specyficzna. Należy bowiem pamiętać, że zalicza się do niej zarówno osoby, które jeszcze nie weszły na rynek pracy, jak i te, który ten rynek na dobre opuściły, czy też nigdy na niego nie trafią. Z drugiej strony, w grupie tej znajdują się osoby, które będąc na rynku pracy, następnie się zdezaktywizowały, a teraz wyrażają gotowość powrotu do pracy. W przypadku osób biernych zawodowo w wieku produkcyjnym, najczęstszymi przyczynami owej bierności były: nauka i podnoszenie kwalifikacji, choroba, niepełnosprawność, obowiązki rodzinne oraz emerytura. W sposób naturalny, część z tych osób jest adresatami form wsparcia, jakie oferują urzędy pracy.
Wbrew obiegowej opinii Powiatowe Urzędy Pracy istnieją nie tylko po to, aby prowadzić rejestrację osób bezrobotnych. Świadomi swoich potrzeb przedsiębiorcy oraz osoby bezrobotne, mogą skorzystać z różnego rodzaju form wsparcia, nie tylko finansowego, jakie oferują te instytucje. Wyjątkiem nie pozostaje w tej materii Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle, który w swojej ofercie posiada szereg instrumentów z kategorii aktywnych form walki z bezrobociem.
Dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą na terenie powiatu jasielskiego, oferta Powiatowego Urzędu Pracy w Jaśle, może okazać się bardzo kusząca. W ofercie jasielskiego PUP, pracodawcy znajdą między innymi: refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (do 30 tys. zł); staże do 6 miesięcy – stypendium stażowe dla osoby bezrobotnej w kwocie 1489 zł miesiąc; prace interwencyjne do 6 miesięcy – kwota dofinansowania ok. 1415 zł miesięcznie, roboty publiczne do 6 miesięcy – kwota dofinansowania ok. 2400 zł miesięcznie; dofinansowanie wynagrodzenia osób pow. 50 roku życia (do 24 miesięcy) – w kwocie 1505 zł miesiąc.
Pracodawca, który zamierza zorganizować staż dla osób bezrobotnych, składa w PUP w Jaśle wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu. Wniosek taki dostępny jest na stronie internetowej jaslo.praca.gov.pl w zakładce „dokumenty do pobrania” lub w pok. 125. Urząd ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku. Warto zaznaczyć, że pracodawca, który nie zatrudnia żadnego pracownika, może starać się o przyjęcie tylko jednego stażysty. W przypadku, gdy zatrudnia już pracowników, liczba osób bezrobotnych skierowanych przez PUP na staż nie może być wyższa, niż tych, którzy w danym zakładzie pracy już pracują (w przeliczeniu na pełny wymiar czasu). W bieżącym roku PUP w Jaśle zaplanował zorganizowanie staży dla 610 osób bezrobotnych (zarejestrowanych). Osobie bezrobotnej w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, co daje 1489 zł do wypłaty miesięcznie.
Sporym zainteresowaniem wśród pracodawców cieszy się także refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Na ten cel, przedsiębiorca może uzyskać do 30 tys. zł (dotyczy jednego stanowiska pracy). Co ciekawe, o wsparcie mogą starać się nie tylko podmioty prowadzące działalność gospodarczą, lecz również niepubliczne przedszkola lub szkoły prowadzące działalność w oparciu o ustawę Prawo oświatowe. Pracodawcy mogą starać się o refundację wyposażenia stanowiska pracy w niemal każdym zawodzie, z wyjątkiem zawodów deficytowych to jest takich, w których popyt na pracowników w danych zawodach jest większy od liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych.
Na szczególną uwagę zasługuje oferta dofinansowania wynagrodzenia osób bezrobotnych, które przekroczyły 50 rok życia. Nie trzeba specjalnie wyjaśniać, że osoby te znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, który preferuje ludzi młodych. Stąd też, realizacja tej formy wsparcia przez urzędy pracy, ma na celu przeciwdziałanie zagrożeniu wykluczeniem społecznym i wsparcie tej właśnie grupy osób. W końcu ubiegłego roku, w PUP w Jaśle w ewidencji osób bezrobotnych zarejestrowanych było 1197 osób powyżej 50. roku życia (stan na 31.12.2021 r.).
Ciekawym rozwiązaniem może okazać się także możliwość sfinansowania szkoleń, studiów podyplomowych oraz egzaminów dla pracodawcy i pracowników. W przypadku szkolenia indywidualnego, osoba bezrobotna, mająca zapewnienie o zatrudnieniu od pracodawcy może starać się o dofinansowanie w kwocie do 8 tys. zł oraz dodatkowe stypendium szkoleniowe
w kwocie 1489 zł (przy 150 godzinach szkolenia). Szkolenia grupowe dla osób bezrobotnych odbywają się zgodnie z publikowanym na stronie internetowej PUP planem szkoleń na dany rok. Istnieje również możliwość ubiegania się o sfinansowanie szkoleń, studiów podyplomowych, egzaminów dla pracodawcy lub/i jego pracowników, w kwocie do 16 tys. zł. Środki na ten cel pochodzą z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
MD
Napisany dnia: 14.02.2022, 10:31
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS