A A+ A++

Zlecenie, podobnie jak umowa o dzieło, jest umową cywilnoprawną. Zasady pracy na umowie zleceniu oraz tryb rozwiązania umowy reguluje Kodeks cywilny.

Jak rozwiązać umowę zlecenie? Ważne warunki

Umowa zlecenie może zostać rozwiązana przez obie strony, czyli zleceniodawcę lub zleceniobiorcę. Pierwszy warunek rozwiązania umowy dotyczy przyjęcia takiej samej formy wypowiedzenia, w jakiej została zawarta umowa. Jeżeli umowa zlecenia miała forę pisemną, wypowiedzenie należy również złożyć na piśmie. Druga zasada to działanie zgodnie z zapisami umowy, które przyjęły i podpisały obie strony, czyli zleceniodawca i zleceniobiorca. Przykładowo: jeżeli w treści umowy obydwie strony przyjęły określony czas wypowiedzenia (np. 2 tygodnie), zasadę tą należy respektować. Co istotne, samą umowę można wypowiedzieć w dowolnym czasie, ale należy pamiętać o ewentualnych konsekwencjach. Kolejna, istotna zasada dotyczy określonych obowiązków, które wynikają z zasad Kodeksu cywilnego, a dotyczą strony i przyczyn zerwania umowy.

Czytaj więcej

ZUS kontroluje Polaków na L4. Tych zasad nie możesz złamać

Jakie mogą być konsekwencje wypowiedzenia umowy zlecenia?

Zgodnie z zapisami Kodeksu cywilnego (art. 746) umowa zlecenie może … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułTo on wdraża taktykę Lecha Poznań. Piłkarze mówią o nim “geniusz”
Następny artykułWtedy Szczęsny zadebiutuje w Barcelonie