Z dniem 1 kwietnia 2019 r. pracownik socjalny nabył prawo do 10 dni dodatkowego urlopu. W marcu 2021 r. ma nastąpić z nim rozwiązanie umowy o pracę. Czy w związku z tym, że w 2021 r. nabyłby on prawo do kolejnych 10 dni urlopu, za 2021 r. należy naliczyć mu dodatkowe 10 dni wolnego?
Odpowiedź: W opisanym przypadku pracownik nie nabędzie prawa do kolejnego dodatkowego urlopu w 2021 r., ponieważ urlop ten przysługiwałby najwcześniej dopiero po upływie marca 2021 r.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Jak obliczyć datę nabycia kolejnego dodatkowego urlopu dla pracownika socjalnego
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS