Źródłem wypalenia zawodowego czy załamania psychicznego, które lawinowo występują w organizacjach, są same organizacje, a chorują przede wszystkim nie pracownicy, a zarządy. I to im, i samej kulturze organizacji powinniśmy przyjrzeć się w pierwszej kolejności.
– Mówimy o wsparciu psychologicznym dla pracowników, a tak naprawdę w samej organizacji jest wiele chorujących ogniw. Od lat widzimy niespójność pomiędzy głoszonymi wartościami przez firmę, misją i wizją firmy, które zamieniają się w wielką opowieść o społecznej odpowiedzialności. A tak naprawdę są ogromną zasłoną dymną dla tego, co się dzieje wewnątrz organizacji – tłumaczy w najnowszym odcinku podcastu „Forbes Women” Maja Meissner.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS