Jakie dodatki mogą przysługiwać do wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela?
Artykuł 30. Karty Nauczyciela wskazuje następujące dodatki do wynagrodzenia podstawowego nauczycieli:
- dodatek za wysługę lat – 1 proc. wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, płacony miesięcznie od 4. roku pracy (maksymalnie 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego),
- dodatek motywacyjny – uznaniowy m.in. za szczególne osiągnięcia, zaangażowanie lub wyniki,
- dodatek funkcyjny, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy (min. kwota dodatku to 300 zł),
- dodatek za warunki pracy – przyznawany nauczycielom pracującym w warunkach trudnych lub uciążliwych.
Wysokość stawek dodatków, a także nagród i innych świadczeń (wynikających ze stosunku pracy) jest ustalana przez organ prowadzący szkołę w drodze regulaminu (po uwzględnieniu m.in. przewidywanej struktury zatrudnienia).
Kto może otrzymać dodatek motywacyjny i ile wynosi?
Dodatek motywacyjny dla nauczyciela ma charakter uznaniowy i jest przyznawany m.in. za wyjątkowe osiągnięcia zawodowe. Ogólne warunki przyznawania dodatku są regulowane przez MEN w drodze rozporządzenia. Zgodnie z ogólnymi warunkami przyznawania dodatku motywacyjnego, nauczyciel może być nagrodzony m.in. za osiągnięcia edukacyjne uczniów, działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, organizowanie imprez i uroczystości szkolnych. Dodatek może być również przyznany za realizowanie zadań priorytetowych dla lokalnej polityki oświatowej. Dodatek jest przyznawany naucz … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS