W wielu firmach rzeczywistość codziennego życia może odbiegać od ideałów pokazywanych na zewnątrz. Promowanie różnorodności w kampaniach nie zawsze idzie w parze z realną inkluzywnością w zespołach, a zaangażowanie w zrównoważony rozwój widoczne w raportach ESG niekoniecznie towarzyszy autentycznemu dbaniu o dobrostan pracowników.
ESG. Liderzy – klucz do zmian
Rola liderów w kształtowaniu kultury organizacyjnej jest nie do przecenienia. To oni wyznaczają kierunek i ton działania firmy, wpływając na to, jak wdrażane są wartości ESG. Liderzy, którzy na zewnątrz promują równość, różnorodność czy odpowiedzialność społeczną, mają szansę – a nawet obowiązek – dbać o to, aby te same wartości były przestrzegane wewnątrz organizacji. To wyzwanie, ale jednocześnie ogromna szansa na autentyczność, która wzmacnia organizację na każdym poziomie. Jak pokazuje globaln … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS