Globalny eksperyment pracy zdalnej
Jeszcze przed wybuchem pandemii COVID-19, cała kadra pracownicza zastanawiała się, w jaki sposób praca powinna ewoluować, a globalny kryzys w 2020 r. zmiany te przyspieszył. Praktycznie z dnia na dzień miliony firm i pracowników wzięły udział w trwającym rok globalnym eksperymencie pracy zdalnej, testując swoje narzędzia i produktywność w swoich mieszkaniach, różnych strefach czasowych i na kilku kontynentach. Niektórym organizacjom udało się wprowadzić nowe rozwiązania lub dostosować istniejące, aby zapewnić swoim zespołom produktywność, ale wiele z nich miało z tym problemy.
Organizacje, które miały z tym problemy, szybko odkryły, że ich narzędzia nie były kompletne, skalowalne, bezpieczne i przystosowane do ery chmury. Praktycznie we wszystkich branżach zauważono wzrost wypalenia zawodowego, frustracji związanej z brakiem stabilnego połączenia internetowego i poszukiwaniem nieznanych narzędzi do współpracy. Większość firm zmierza w kierunku pracy hybrydowej, co zmienia sposób wykonywania obowiązków zawodowych.
Praca zdalna
Choć rok 2020 był punktem zwrotnym, bliższe spojrzenie ujawnia, że wiele technologii, trendów i norm kulturowych kształtujących przyszłość pracy istnieje już od jakiegoś czasu. Od lat organizacje z jasną wizją przyszłości podejmują wyzwanie maksymalizacji produktywności i zdolności współpracy przy jednoczesnym zachowaniu dobrego samopoczucia swoich pracowników i pracowniczek, wykorzystując do tego narzędzia, które pozwolą im to osiągnąć w skali globalnej. Z tego punktu widzenia przyszłość pracy istnieje już od jakiegoś czasu, tylko nie jest jeszcze równomiernie rozłożona i łatwo zauważalna.
Wszystkie organizacje chcące rozwijać pracę zdalną powinny skupić się na trzech obszarach: umożliwieniu wykonywania pracy w dowolnym miejscu dzięki elastycznym narzędziom; zapewnieniu zespołom wszystkich niezbędnych rozwiązań i umożliwienie dzielenia się wiedzą oraz nawiązywania kontaktów międzyludzkich. Dzięki tym trzem strategiom firmy mogą zwiększyć produktywność i zachęcać do innowacji, jednocześnie lepiej spełniając potrzeby swoich klientów i pracowników — zarówno teraz, jak i w nadchodzących latach.
Jak usługi Google Cloud ułatwiają nasze życie
Usługi chmurowe Google są oparte na przeglądarce internetowej, co daje ogromną przewagę nad konkurencją. Praca z usługą Google Workspace sprawia, że każdy członek zespołu może łatwo wykonywać swoją pracę — niezależnie od tego, czy są to wideorozmowy za pomocą Google Meet, wysyłanie i odbiór e-maili z konta Gmail, czy praca w czasie rzeczywistym w większym zespole nad arkuszem kalkulacyjnym. Z rozwiązań tych korzystają nawet 3 miliardy osób na całym świecie.
Największe firmy szukają sposobów, aby stać się elastyczniejsze i lepiej zorganizowane, dlatego coraz częściej sięgają po rozwiązania w chmurze. Badania pokazują, że większość firm przeniosła swoje podstawowe funkcje do chmury i planuje jeszcze większą integrację w przyszłości. Co to oznacza dla przyszłości rynku pracy? Prawdopodobnie większą mobilność. Dziennikarz przecież może napisać artykuł z dowolnego miejsca na świecie — nie musi fizycznie przebywać w redakcji. Na podobnej zasadzie funkcjonuje coraz więcej firm z innych branży. Dostęp do danych, raportów i innych kluczowych zasobów biurowych na telefonie czy innym urządzeniu mobilnym jest dla wielu organizacji nie “przymusem”, a oczywistością. Otwiera to przyszłość, w której pracownik czy pracowniczka mają większą wolność, bo nie są przywiązani do biura, a dane czy dokumenty są nie tylko dostępne dla nich z każdego miejsca i urządzenia, ale także lepiej chronione, zabezpieczone przed wpływem awarii czy nieprzewidzianych zdarzeń.
Praca w chmurze
Ważne usprawnienia dla wszystkich pracowników
Służby medyczne, zespoły obsługujące magazyny, pracownicy i pracowniczki działów sprzedaży — osoby te odgrywały kluczową i często heroiczną rolę podczas pandemii. Niestety, nie zawsze mają dostęp do tych samych narzędzi, co pracownicy dużych przedsiębiorstw. W rezultacie pracownicy pierwszej linii często korzystają z własnych urządzeń osobistych i aplikacji, aby uzyskać potrzebne im informacje.
To właśnie z myślą o nich powstała usługa Google Workspace Frontline — niestandardowe rozwiązanie, które obejmuje aplikacje do komunikacji i współpracy, takie jak Gmail, Chat, Docs, Drive i inne, a także wsparcie i zabezpieczenia klasy biznesowej. Google ułatwiło również zespołom biznesowym tworzenie niestandardowych aplikacji AppSheet bezpośrednio z poziomu Arkuszy Google i Drive, dzięki czemu można skuteczniej digitalizować i usprawniać swoją pracę, niezależnie od tego, czy chodzi o zbieranie informacji w terenie, zgłaszanie zagrożeń bezpieczeństwa czy zarządzanie zgłoszeniami od klientów.
Co więcej, korzystanie z Google Workspace z Asystentem Google jest już ogólnie dostępne. Dzięki temu można zapytać Google, co jest następnym zadaniem w kalendarzu roboczym, szybko dołączyć do spotkań lub wysłać wiadomość. Asystent Google jest dostępny dla Google Workspace na obsługiwanych urządzeniach mobilnych.
Jeśli chodzi o zarządzanie czasem, kluczowym trendem, który obserwujemy u dzisiejszych pracowników, jest łączenie obowiązków zawodowych i osobistych, a wielu z nich pracuje w “sprintach”, czyli dwu- lub czterogodzinnych blokach czasowych zamiast w tradycyjnym dniu pracy. Ponieważ coraz więcej firm przyjmuje hybrydowy model pracy, trend ten będzie się utrzymywał, a my wszyscy będziemy potrzebować narzędzi, które pomogą nam osiągnąć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
W Google Workspace pojawi się zintegrowany zestaw funkcji, które pomogą ludziom łatwo dzielić się godzinami pracy i lokalizacją, a jednocześnie znaleźć więcej czasu, by skupić się na tym, co najważniejsze. Funkcje takie jak segmentowalne godziny pracy, powtarzające się wpisy o nieobecności w biurze i wskaźniki lokalizacji pozwalają pracownikom udostępniać współpracownikom informacje o swojej dostępności i lokalizacji. Z kolei nowy typ wydarzenia — Focus Time — pozwala zminimalizować czynniki rozpraszające, ograniczając powiadomienia w tym trybie. Wszystkie te wskaźniki dostępności i lokalizacji będą płynnie wyświetlane w całej przestrzeni roboczej Google, gdy zespoły będą korzystać z Kalendarza, Meet, Czatu i Gmaila. W Google Workspace ma zostać także udostępniona funkcja Time Insights, dzięki której pracownicy będą mogli ocenić, jak spędzają czas w odniesieniu do własnych priorytetów.
Nauka w chmurze i przyszłość według Google
Branża edukacyjna korzysta z wielu zalet technologii w chmurze, takich jak łatwiejsza współpraca między uczniami i nauczycielami nad zadaniami. Szczególnie było to widoczne podczas krajowych lockdownów na początku pandemii COVID-19, kiedy to nauka zdalna była jedyną możliwą formą edukacji. Wypracowane wtedy schematy mogą być przydatne w przyszłości nie tylko dla nauczycieli, ale i efektywniejszej nauki przez uczniów podczas dalszych etapów edukacji (np. na studiach).
Usługi chmurowe otworzyły drzwi dla przeniesienia szkoły do świata online. Zniknęły już tradycyjne dzienniki, a w ich miejsce wprowadzono elektroniczne dzienniki, podobnie z wieloma podręcznikami (choć w Polsce nie jest to jeszcze powszechne). Zlecanie wykonywania zadań online pozwala na rezygnację z drogich kopiarek i drukarek. To jednak nie koniec transformacji — za kilka lat laptopy i tablety mogą zostać zastąpione przez mniejsze inteligentne urządzenia mobilne. Bez względu na formę nauki, nauka zdalna będzie kluczowa, a usługi chmurowe Google, takie jak Dokumenty, Arkusze czy Prezentacje będą coraz częściej używane.
Trudno twierdzić inaczej — usługi chmurowe będą coraz istotniejsze w codziennym życiu i pracy. Dzięki Google Cloud świat jest dosłownie na wyciągnięcie ręki, a informacje służbowe i prywatne mogą być dostępne z dowolnego urządzenia lub miejsca, które wybierzemy. Niezależnie od tego, jak będzie wyglądał świat za 10 lat, można być pewnym, że usługi chmurowe, takie jak Google Cloud, tylko zyskają na znaczeniu i przydatności.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS