A A+ A++

Forza Horizon 5 osiągnęła wielki sukces, więc Playground Games nie zamierza robić przerwy. Główny oddział brytyjskiego studia rozpoczął poszukiwania dodatkowych specjalistów, którzy pomogą opracować następną produkcję z segmentu AAA.

Forza Horizon 5 zebrała oceny na poziomie 91-92% i była to bez wątpienia jedna z najlepszych gier ubiegłego roku. Wyścigi zostały docenione przez krytyków oraz graczy, więc mogliśmy mieć pewność, że Microsoft nie odeśle zespołu do opracowywania innego IP.

W piątek Playground Games ogłosiło nowe oferty pracy i deweloperzy potrzebują „projektanta poziomów”, który dołączy do „zespołu Forza Horizon”. Deweloper na pewno nie będzie rozwijał już aktualnych pozycji, ponieważ w ogłoszeniu o pracę napisano o „kolejnym tytule AAA” doświadczonego studia.

Playground Games jednocześnie poszukuje pracowników do Fable, jednak musimy pamiętać, że Microsoft mocno zainwestował w zespół, który otworzył drugi oddział – to właśnie młodsza formacja pracuje nad przywróceniem do życia kultowej marki.

Forza Horizon 6 wydaje się pewniakiem, ale dobrze wiedzieć, że deweloperzy nie robią sobie przerwy i nie skupiają się przykładowo wyłącznie na Fable, a już teraz trwa rekrutacja do kolejnych wyścigów.

Warto pamiętać, że jeszcze kilka lat temu gry z serii Forza debiutowały systematycznie:

  • Forza Motorsport (2005)
  • Forza Motorsport 2 (2007)
  • Forza Motorsport 3 (2009)
  • Forza Motorsport 4 (2011)
  • Forza Horizon (2012)
  • Forza Motorsport 5 (2013)
  • Forza Horizon 2 (2014)
  • Forza Motorsport 6 (2015)
  • Forza Horizon 3 (2016)
  • Forza Motorsport 7 (2017)
  • Forza Horizon 4 (2018)
  • Forza Horizon 5 (2021)
Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułŚcieżki rowerowe łączące Olsztyn z Mstowem do projektowania
Następny artykułPracodawca nie płaci wynagrodzenia – rozwiązanie umowy