Tak uznał oddział w Lublinie w decyzji nr DI/200000/43/793/ 2023.
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który zawarł z pracownikami umowy na podnoszenie kwalifikacji. Pracodawca zobowiązywał się do wyrażenia zgody na naukę i częściowego pokrycia kosztów. Z kolei pracownik zobowiązywał się w niej, że zwróci koszty dofinansowania proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, jeżeli przed upływem trzech lat od zakończenia kursów czy studiów złoży wypowiedzenie umowy o pracę.
Tak też wydarzyło się w jednym przypadku. W okresie wypowiedzenia pracownik złożył wniosek o umorzenie zwrotu kosztów dofinansowania i uzyskał na to zgodę. Przedsiębiorca miał wątpliwości, czy w opisywanym przypadku kwota umorzonego zwrotu dofinansowania będzie stanowiła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Co na to ZUS? Przypomniał, że nie od każdej kwoty płatnik odprowadza należności.
Wyłączenia zawarte są w rozporządzeniu ministra pracy i polityki
socjalnej ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU 2023 r., poz. 728).
Jedno z nich zawarte jest w § 2 ust. 1 pkt 29. Zgodnie z tym przepisem
podstawy wymiaru składek nie stanowi m.in. wartość świadczeń przyznanych
przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia
ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń, które dostaje on za
czas urlopu szkoleniowego oraz zwolnienia z części dnia pracy,
przysługującego osobom podejmującym … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS