Obecnie przepisy pozwalają pracodawcom na odpisanie od składki ZUS kwoty do 450 złotych miesięcznie na jednego pracownika, co stanowi istotne udogodnienie i zachętę do wspierania zdrowego stylu życia wśród zatrudnionych.
W rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wskazano, co nie stanowi podstawy wymiaru składek. Jest to m.in. wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu oraz wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów i kart przedpłaconych uprawniających do nabycia wyłącznie posiłków w placówkach gastronomicznych lub handlowych – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł.
Dyrektor HR SmartLunch Artur Dzięgielewski w rozmowie z redakcją Dziennik.pl wskazał, że to rozwiązanie niesie za sobą szereg korzyści dla pracodawcy. Zapewnieni … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS