Każdy, kto nazywa siebie pracodawcą, ma obowiązek prowadzenia w swojej firmie ewidencji czasu pracy. Jest to konieczne niezależnie od faktu, ilu pracowników dokładnie zatrudnia. Obowiązek rejestracji czasu pracy istnieje od 1996 roku. Rejestrowanie czasu pracy ma na celu określenie ściśle, ile godzin przepracowują konkretne osoby i czy wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę jest godziwe.
Czym jest elektroniczna ewidencja czasu pracy?
Na czym polega system rejestracji czasu pracy? Pracodawca posiada specjalny program do elektronicznego rejestrowania tego, co robi dany pracownik. Może zobaczyć, jak wygląda grafik na kolejny dzień, sprawdzić obecność konkretnych pracowników. Może mieć jak na dłoni informacje o tym, o której pracownik rozpoczyna swoja pracę i ją kończy. Temat ewidencji czasu pracy pracowników nie jest dowolnością – to obowiązek każdego właściciela firmy, każdego przedsiębiorcy. Na szczęście obecnie wygodnym rozwiązaniem jest elektroniczna rejestracja czasu pracy.
Na czym polega ewidencja czasu pracy online?
W ewidencji czasu pracy online można znaleźć takie informacje, jak:
- godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz ilość przepracowanych godzin,
- ilość przepracowanych godzin w porze nocnej,
- ilość przepracowanych godzin na dyżurze,
- ilość godzin nadliczbowych,
- ilość dni wolnych od pełnienia obowiązków zawodowych,
- czas pracy młodocianych, jeśli są to prace wzbronione dla osób młodocianych, ich wykonanie związane jest z przyuczeniem do pracy w tym zawodzie,
- zwolnienia ustawowe od pracy, przy jednoczesnym wskazaniu podstawy prawnej,
- nieobecności nieusprawiedliwione w pracy i oznaczenie ich wymiaru.
Zalety elektronicznej ewidencji czasu pracy?
Zastanawiasz się, jakie zalety niesie ze sobą ewidencja czasu pracy online? Jest to przede wszystkim system kontroli czasu pracy, możliwa jest do sprawdzenia lista obecności pracowników, a także prowadzenie pracy zdalnej. Ewidencja elektroniczna to sporo innych walorów, zarówno dla pracowników, jak i dla samego pracodawcy. Chodzi tutaj o takie aspekty, jak:
- tworzenie grafików i kalendarzy dostępnych dla wszystkich,
- dostępność z dowolnego miejsca na świecie,
- łatwość w zakresie sprawdzania obecności pracowników, zwłaszcza w przypadku pracy zdalnej,
- łatwość generowania zrozumiałych i przejrzystych raportów,
- odciążenie działu kadr,
- ograniczenie w przypadku fałszowania danych,
- spora oszczędność czasu,
- prowadzenie grafików urlopów, co wyeliminuje braki w pracy.
Jak widać, elektroniczna ewidencja czasu pracy to dobrodziejstwo współczesnego świata, z którego powinien korzystać każdy przedsiębiorca.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS