2020 to szczególnie ważny rok dla przedsiębiorstw i ich pracowników ze względu na start Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w firmach zatrudniających poniżej 250 pracowników. W ubiegłym roku PPK zostały wdrożone w największych firmach, a właśnie teraz obowiązek obejmuje mniejsze przedsiębiorstwa. Esaliens Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA w zakresie PPK współpracuje już z wieloma firmami m.in. z branży lotniczej, medycznej, odzieżowej, meblarskiej, chemicznej, przemysłowej i wielu innych. Liczne kolejne firmy, które od tego roku podlegają obowiązkowi wprowadzenia PPK, już podjęły decyzję o stałej współpracy z Esaliens.
Ładuję odtwarzacz…PPK – nowe zadanie dla przedsiębiorstwa
Pracowniczy Plan Kapitałowy to program systematycznego oszczędzania obowiązkowo tworzony i udostępniany pracownikom przez wszystkie podmioty zatrudniające. Jest on finansowany z trzech źródeł – przez pracodawcę, z budżetu państwa (z Funduszu Pracy) oraz ze środków własnych pracownika. Z racji tego, że program dopiero debiutuje w Polsce, wiele wyzwań z nim związanych będzie nowością dla przedsiębiorstwa. I tu niezwykle ważną rolę pełni kontrahent zarządzający PPK. Doświadczony dostawca PPK może bowiem efektywnie pomóc w rozwiązaniu wszelkich problemowych kwestii związanych z funkcjonowaniem programu, niwelując ryzyko pomyłek, o które łatwo na początku. Dodatkowo, wybrany kontrahent będzie nieocenionym wsparciem w momencie gdy pojawiają się pytania ze strony załogi. W tych praktycznych aspektach najłatwiej odnajdą się podmioty mające wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu programów emerytalnych, takich jak Pracowniczy Program Emerytalny (PPE). Esaliens TFI jako pierwsze w Polsce wprowadziło pracowniczy program emerytalny, który z sukcesem prowadzi do dzisiaj.
Terminy obowiązywania PPK
Jak się przygotować?
Wprowadzenie PPK to dla firmy spory wysiłek organizacyjny w wielu obszarach: budżetowym, administracyjnym i komunikacyjnym. Oto przykładowe kwestie, które podmiot zatrudniający powinien przeanalizować:
- wybór instytucji finansowej zarządzającej PPK,
- zawarcie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK,
- obliczanie i dokonywanie wpłat do PPK,
- liczne obowiązki informacyjne wobec pracowników i instytucji finansowej,
- obsługa administracyjna programu.
Aby kompleksowo przygotować się do nowego procesu, niezbędne jest dokonanie zmian
w wewnętrznych procedurach, dostosowanie systemu kadrowo-płacowego, wyznaczenie osób odpowiedzialnych za wdrożenie i obsługę PPK. Warto więc rozpocząć przygotowania
z odpowiednim wyprzedzeniem.
Firmowe PPK potrzebuje solidnego partnera
Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych (TFI) mają kilka przewag w zakresie oferowania prywatnych rozwiązań emerytalnych. Najważniejsza jest taka, że to fundusz inwestycyjny jest ustawowo powołany do długoterminowego inwestowania środków osób fizycznych na rynkach kapitałowych. Jest najlepiej uregulowaną i najkorzystniejszą formą dla pracodawcy, jak i jego pracowników. Bardzo wysokie bezpieczeństwo tej formy wynika również z tego, że fundusz występuje jako odrębna osoba prawna (aktywa klientów są wydzielone z majątku Towarzystwa). Bardzo ważna jest też funkcja depozytariusza, jako instytucji kontrolującej działalność TFI w imieniu funduszu inwestycyjnego (jego uczestników).
ESALIENS TFI SA (poprzednio w strukturach Citigroup i Legg Mason) z sukcesem prowadzi Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) dla ponad 100 firm z grupy największych przedsiębiorstw w Polsce. Teraz dzielimy się z Państwem zdobytymi już na tym etapie doświadczeniami z prowadzenia PPK, prezentujemy wnioski z ponad setki wdrożonych przez nas PPK, wspieramy w procesach i oczywiście odpowiadamy na wszelkie pytania dotyczące PPK.
Dlaczego warto współpracować z ESALIENS TFI SA? Osiągnięcia Esaliens są najlepszą odpowiedzią na to pytanie:
- 20-letnie doświadczenie we wdrażaniu i zarządzaniu projektami emerytalnymi
- i oszczędnościowymi dla firm.
- Największy w Polsce niepaństwowy dostawca PPE (Pracowniczy Program Emerytalny) z funduszem inwestycyjnym (16% rynku PPE*).
- Ponad 100 tys. klientów, w tym 80 tys. oszczędzających na prywatne cele emerytalne
- Długoletnia współpraca z dużymi i najbardziej wymagającymi pracodawcami, takimi jak m.in. BNY Mellon, Citibank Europe Plc, IKEA, MasterCard Europe, State Street Bank, Pratt & Whitney, PGE, PZL Mielec, Roche Polska, Tauron, UPS Polska i wiele innych renomowanych firm.
- Esaliens realizuje usługę zarządzania aktywami dla największego funduszu emerytalnego świata.
Na konferencji dowiesz się:
- Na co zwrócić uwagę przy wyborze zarządzającego Planem: Warunki umowy
- i obowiązki pracodawcy. Umowa o zarządzanie i prowadzenie. Kluczowe decyzje na start oraz możliwość zmiany zarządzającego.
- Jakie obowiązki informacyjne i dokumentacyjne ciążą na firmie? Otrzymasz odpowiedzi na nurtujące pytania.
- Jak naliczać wpłaty do PPK: Za kogo? Terminy. Zmiany składki. Zwolnienia. Obowiązki pracodawcy i sankcje.
Poruszymy również wiele, wiele innych ważnych dla pracodawcy kwestii.
Przyjdź, dowiedz się wszystkiego o PPK. Bezpłatnie!
Bliższych informacji udzielą:
Marian Kondrat
tel. 604 491 837
Michał Michalak
tel. 609 922 132
www.esaliens.pl
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS