“Dziś nie pracuję, bo krwawię”. Czy płatny urlop menstruacyjny dyskryminuje mężczyzn?

Takie rozwiązanie w agencji marketingowej Lettly wprowadziła jej dyrektorka kreatywna i współzałożycielka Zuzanna Śleszyńska. Wspomina firmową sesję zdjęciową, na której jedna z pracownic prawie zemdlała z powodu bólu wywołanego menstruacją.

– Popłakała się, wyjaśniając mi, co się stało. Przypomniałam, że przecież może w taki dzień pracować z domu lub wziąć wolne. A potem pomyślałam, żeby wprowadzić rozwiązanie systemowe. Sama mam hardcorowe okresy oraz koleżanki, które w czasie menstruacji wymiotują, są na lekach i ledwo myślą. Grypę czy covid wszyscy teraz rozumieją, ale okres to wciąż tabu. Dlatego postanowiłam to usankcjonować i wprowadzić dodatkowy dzień urlopu w miesiącu lub – jeśli ktoś chce – dzień pracy zdalnej – mówi Śleszyńska.

Zgłoś naruszenie/Błąd