Dyrektywa Women on Boards. Czas zmienić podejście do różnorodności

– Dyrektywa została przyjęta w listopadzie 2022 r. i rozwiązania w jej zakresie mają być przyjęte do końca 28 grudnia 2024 r. Zgodnie z jej treścią należy zapewnić właściwy udział płci niedoreprezentowanej. Mamy 2 lata na jej wdrożenie, ale to wcale nie jest dużo. Kluczowe jest to, jakie będą sankcje, a te mają być skuteczne, proporcjonalne i odstraszające – mówiła Monika Jezierska, partnerka EY, Risk Management Leader w regionie CESA, członkini zarządu Fundacji Liderek Biznesu oraz European Women on Boards.

Poinformowała, że raport stworzony przez EY wspólnie z GPW pokazuje, że mamy regres, jeśli chodzi o udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek GPW.

… czytaj dalej

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ