W myśl nowych przepisów pracownik korzystający z przenośnego systemu
komputerowego przez połowę dobowego czasu pracy musi mieć zapewniony
stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę umożliwiającą ustawienie
laptopa tak, by jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu.
Otrzyma też dodatkową klawiaturę i mysz, a jeśli sobie zażyczy – także
podnóżek.
Znowelizowane rozporządzenie definiuje także, że stanowiskiem pracy jest
przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem podstawowym, krzesłem i stołem
oraz opcjonalnym wyposażeniem dodatkowym. W załączniku do dokumentu
wskazano między innymi, że krzesło, na którym siedzi pracownik, musi
mieć podstawę z kółkami, możliwość regulacji w taki sposób, by nie
ograniczać swoich ruchów, wyprofilowane siedzisko i oparcie, możliwość
obrotu i regulowane podłokietniki.
Czytaj więcej
Wydatki na dopasowanie stanowisk pracy z monitorem do wymogów bhp można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Fiskus nie ma co do tego wątpliwości. – Zgodnie z ogólną zasadą wydatki na rzecz pracowników są firmowym kosztem. Tak też … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS