Pracownica, której wręczyliśmy wypowiedzenie, wystąpiła natychmiast z wnioskiem o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Co mamy zrobić w tej sytuacji?
Pracownica podczas okresu wypowiedzenia ma prawo złożyć wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Pracodawca ma obowiązek tego urlopu udzielić. Powinno to nastąpić po 21 dniach od złożenia wniosku przez zatrudnioną. Ważniejsze jest jednak to, że taki urlop nie zawiesza wypowiedzenia umowy o pracę – udzielony urlop wychowawczy będzie trwał do końca okresu wypowiedzenia.
Ewa Preis
Poszerzaj swoją wiedzę, czytając naszą publikację
Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy (PDF)
Tylko teraz
Przejdź do sklepu
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS