Częstochowskie Informacje.: Działa już umowa o zabezpieczeniu społecznym z Turcją

Dobra wiadomość dla osób, które pracowały w Polsce i w Turcji.
Od czerwca między krajami obowiązuje umowa o zabezpieczeniu społecznym. To
szczególnie ważne dla osób, które były aktywne zawodowo w tych dwóch państwach,
jednak w żadnym z nich nie wypracowały stażu, który pozwalałby na przyznanie
świadczenia tureckiego lub polskiego.

– Dzięki porozumieniu
można sumować okresy ubezpieczenia przebyte w Polsce oraz w Turcji, tak aby
ustalić i obliczyć wysokość świadczeń emerytalno-rentowych. W Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych chodzi przede wszystkim o:
emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinne. Umowa ta
pomaga też uzyskać prawo do takich świadczeń jak jednorazowe odszkodowania oraz
renty z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasiłki pogrzebowe, a
także świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa – informuje Beata Kopczyńska,
regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Teraz bez przeszkód można
transferować świadczenia emerytalne i rentowe za granicę. Oznacza to, że polski
emeryt, który mieszka aktualnie w Turcji, może bez przeszkód pobierać
świadczenie z ZUS na turecki rachunek bankowy. Analogiczne reguły umożliwiają
nabywanie, na podstawie  umowy,  świadczeń emerytalno-rentowych z systemu
tureckiego i otrzymywanie ich w Polsce.

Na porozumieniu
zyskają również przedsiębiorcy z obu krajów, bo reguluje ono kwestie
delegowania pracowników. Pozwala na wysyłanie ich z terytorium jednego państwa
do pracy w drugim – przy opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne tylko w
państwie delegującym.

Polska podpisała umowę
z Turcją w październiku 2017 roku, a jej zapisy weszły w życie 1 czerwca 2021
roku.

Od maja umowa również z Izraelem

Podobną umowę o
zabezpieczeniu społecznym Rzeczpospolita Polska zawarła z Izraelem w 2016 roku,
która obowiązuje od 1 maja 2021 roku. Jej zakres jest bardzo przybliżony do
porozumienia polsko-tureckiego. Umowa z Izraelem obejmuje m.in.: emerytury,
renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinne, jednorazowe odszkodowania
i renty z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasiłki pogrzebowe, a
także świadczenia macierzyńskie. Jednak w tym przypadku nie ma ona zastosowania
do świadczeń chorobowych.

– Porozumienie
zapewnia ubezpieczonym z Polski i Izraela sumowanie okresów ubezpieczeniowych
przy ustalaniu prawa do świadczeń i ich wysokości. Umożliwia transfer polskich
świadczeń do osób mieszkających w Izraelu oraz izraelskich świadczeń do
uprawnionych, którzy mieszkają teraz w Polsce. Reguluje również zasady
delegowania pracowników i eliminuje podwójne opłacanie składek w przypadku
pracy w obu państwach – podkreśla rzeczniczka.

Już 14 umów dwustronnych

W Zakładzie
Ubezpieczeń Społecznych sprawami polsko-tureckimi zajmuje się I Oddział ZUS w
Łodzi. Umowy o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Turcją i Polską a
Izraelem dołączyły do dwunastu realizowanych dotychczas przez ZUS umów
międzynarodowych zawartych przez Rzeczpospolitą Polską z krajami spoza Unii
Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Podobne przepisy dotyczą:
Czarnogóry, Serbii, Bośni i Hercegowiny, Macedonii, USA, Kanady, Quebeku, Korei
Południowej, Australii, Ukrainy, Mongolii oraz Mołdawii.

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ