Gdy zamierzamy
skorzystać z chorobowego, warto zadbać o to, by lekarz wystawił
zwolnienie na adres, pod którym będziemy przebywać w trakcie rekonwalescencji. Pamiętajmy
o tym, zwłaszcza w sezonie letnim, gdy zmieniamy miejsce naszego pobyty na czas
urlopu, a niestety, przytrafi się nam choroba i konieczność zwolnienia
lekarskiego.
Od 1 stycznia 2019 r. na ubezpieczonych
nałożony został obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na
zwolnieniu lekarskim. Zarówno w sytuacji, gdy od początku przebywamy na
zwolnieniu lekarskim pod innym adresem, ale także wtedy, gdy w trakcie
zwolnienia lekarskiego zmienimy miejsce pobytu. – W tej drugiej sytuacji chory
musi w ciągu trzech dni poinformować o takiej zmianie zarówno pracodawcę, jak i
ZUS. Unikniemy w ten sposób wielu kłopotów na przykład podczas kontroli
zwolnienia – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS
województwa śląskiego.
Trzy dni na informacje
Pomimo obowiązywania już od dwóch lat tych
przepisów wciąż zdarza się, że pracownik ZUS podczas kontroli prawidłowości
wykorzystywania zwolnień lekarskich nie zastaje chorego pod adresem wskazanym w
zwolnieniu lekarskim. – W sytuacji, gdy chory
zmienił miejsce pobytu w trakcie zwolnienia i w ciągu trzech dni nie zgłosił tej zmiany w
ZUS-ie i u swojego pracodawcy, to może stracić zasiłek chorobowy. A jeśli
zasiłek został już wypłacony, to ZUS może zażądać jego zwrotu – przestrzega
rzeczniczka.
Podaj lekarzowi właściwy adres pobytu
By tak się nie stało, po pierwsze należy
upewnić się, czy lekarz już w trakcie wystawiania zwolnienia lekarskiego
wypisuje adres, pod którym będziemy przebywać w czasie chorobowego. Pamiętajmy
o tym, że adres pobytu może być inny niż zamieszkania, zameldowania czy adres,
który figuruje w naszej dokumentacji medycznej. – Są też przypadki, że w
trakcie zwolnienia potrzebujemy opieki innych osób i dlatego na czas
rekonwalescencji przenosimy się do rodziny. Jeśli zmieniamy miejsce pobytu już
po wystawieniu e-ZLA, to musimy w ciągu 3 dni zgłosić tę zmianę do pracodawcy i
ZUS-u – radzi rzeczniczka.
Pracodawca też może kontrolować chorego
Nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych
może przeprowadzać kontrole. Uprawnienia do sprawdzenia prawidłowości
wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby mają także
płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20
ubezpieczonych (tzn. pracodawcy, którzy zatrudniają
powyżej 20 osób i są uprawnieni do wypłaty zasiłków chorobowych). Są sytuacje,
kiedy do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień
lekarskich od pracy z powodu choroby upoważnieni są także pracodawcy, którzy nie wypłacają zasiłków. Dotyczy to
przeprowadzenia kontroli w okresie, za który pracownikowi przysługuje
wynagrodzenie za czas choroby wypłacane ze środków pracodawcy.
Beata Kopczyńska regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS