Najnowsze badanie Indeed, jednej z większych globalnych firm rekrutacyjnych, przeprowadzone w 2021 r. na ponad 4 tys. pracowników, rzuca na to zjawisko więcej światła. Piramida potrzeb pracowników stała się wyższa.
Podstawowy czynnik, czyli godziwe wynagrodzenie, stanowi podstawę tej piramidy. Godziwe jest tu ważnym określeniem. Płaca nie musi być wcale wysoka. Wystarczy, że postrzegamy ją jako wystarczającą, by się utrzymać bez stresów. Powyżej tego poziomu kolejne podwyżki wcale nie będą bardziej uszczęśliwiać pracowników. Owszem, sprawią przyjemność, ale o prawdziwym szczęściu będą decydować już inne sprawy.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS