Chcesz pracować w ZUS? Oto czego nie dowiesz się z oferty

Na oficjalnej stronie internetowej Zakładu, aktualnych ofert pracy jest już ponad 850 – tylko 6 marca, ZUS opublikował ich niemal 30.

Ogłoszenia obejmują różne lokalizacje w Polsce. Większość z nich dotyczy zatrudnienia na czas zastępstwa, ale mimo tymczasowego charakteru, ZUS oferuje kandydatom umowy o pracę.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

W ogłoszeniach ZUS zapewnia o wielu korzyściach pracy, takich jak:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę ,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU,
• system premiowy,
• możliwość rozwoju zawodowego (udział w szkoleniach, seminariach, dodatkowy urlop szkoleniowy, punkty edukacyjne za udział w szkoleniach organizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych)

Osoby niepełnosprawne mile widziane na stanowiskach

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami – czytamy w ogłoszeniach.

Na jakie stanowiska ZUS poszukuje pracowników?

Jednymi z najczęściej publikowanych ofert są:

• stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji;
• stanowisko ds. przyznawania i wypłat zasiłków;
• doradca płatnika składek;
• stanowisko ds. obsługi dokumentacji.

Większość ofert wymaga minimum średniego wykształcenia (choć w wielu wypadkach konieczne jest wyższe).

O najważniejszym – cisza

ZUS w swoich ofertach nie podaje najbardziej pożądanej przez większość kandydatów informacji – czyli widełek płacowych dla konkretnych stanowisk.

Procesy rekrutacyjne różnią się od siebie w zależności od stanowiska, ale na każde z nich konieczne jest złożenie wymaganych dokumentów. Wśród nich wymienione są zazwyczaj:

• CV
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe
• odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (której wzór znajdziemy w danej ofercie)