Wraz z dniem 6 kwietnia (czwartek) brytyjska skarbówka wprowadziła w życie zmiany, które z pewnością nie są dobre dla wielu pracowników na Wyspach. Oznaczają bowiem one mniejsze wynagrodzenia – zgodnie z nowymi przepisami pracownicy stracą aż 20% swoich dotychczasowych przychodów.
Zobacz także:
Jak czytamy na oficjalnej rządowej stronie gov.co.uk, nowe przepisy zostały wprowadzone przez HMRC i obowiązują już od czwartku, 6 kwietnia. Okazuje się, że z tego powodu około 26 tysięcy pracowników sektora publicznego będzie musiało pogodzić się ze spadkiem zarobków nawet o 20%, ponieważ nie będą oni podlegać, tak jak dotychczas pod przepisy IR35, tylko pod zupełnie nowe regulacje prawne.
Zmiany w prawie dotkną przede wszystkim osoby, które pracują w NHS, jako pracownicy socjalni czy w opiece społecznej, w siłach zbrojnych, policji straży pożarnej czy w placówkach oświatowych. Tacy pracownicy otrzymują wynagrodzenie z tytułu tak zwanego „personal service companies” (PSC). Chodzi przede wszystkim o oto, by zredukować liczbę osób, które unikają płacenia podatków zatrudniając się na tej podstawie.
Taka umowa znacznie różni się od samozatrudnienia. Osoby, które wykonują pracę w ramach PSC świadczą usługę jako pracownicy własnej firmy. W ten sposób mogą oni wypłacać sobie pensję jako pracownikowi i dywidendę jako współudziałowiec.
Wybierając taki rodzaj kontraktu, pracownicy maksymalizują swoje dochody płacąc podatek dochodowy w wysokości 20 proc. W ten sposób ‘firma’ może płacić ‘pracownikowi’ dywidendy, które mają niższą stawkę opodatkowania niż przychód. Co więcej, składka z tytułu National Insurance wynosi 12 proc. od dochodu podstawowego. Jednak przy takiej formie zatrudnienia – nie płaci się podatku od dywidend, chociaż jest on pobierany z tytułu wynagrodzenia od firmy.
W ramach wprowadzonych przez HMRC zmian, kontraktorzy, pracujący w sektorze publicznym i dostający wynagrodzenie w ramach PSC, nie są już odpowiedzialni za własną ocenę podatkową. W myśl nowych zapisów, klient sektora publicznego będzie musiał zdecydować, o rodzaju zatrudnienia wykonującego usługę – czy jedna osoba wykonuje pracę dla jednego klienta, ale nie jest na liście płac.
Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk
Fot.: chrisdorney / Shutterstock
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
Warto przeczytać…
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS