Przedstawione właśnie badania na zlecenie TUC dowiodły, że mężczyźni pracujący w Wielkiej Brytanii, którzy są ojcami, dostają średnio 21 proc. bonusu do pensji w porównaniu z tymi, którzy nie mają dzieci.
Zobacz także:
Jak informuje serwis BBC, pracujący na cały etat ojcowie w UK zarabiają aż o jedną piątą więcej niż ich bezdzietni koledzy. Serwis nazwał tę sytuację “ojcowskim bonusem” do zarobków.
Ponadto, badania, które tego dowiodły, wykazały również, że większa liczba dzieci idzie w parze z wyższymi zarobkami. Ojcowie z dwójką dzieci zarabiają więcej o 9 proc. niż ci, którzy wychowują tylko jedno dziecko.
Tak wynika ze szczegółowych badań przeprowadzonych przez think-tank IPPR na zlecenie TUC, czyli Trade Union Congress (narodowego związku zawodowego dbającego o prawa i obowiązki pracownicze).
Co ciekawe, z badań nie udało się wywnioskować dokładnie, dlaczego zachodzi taka zależność. Z pewnością znaczenie ma tu fakt, że według oficjalnych statystyk, mężczyźni mający na utrzymaniu potomstwo pracują średnio o pół godziny więcej każdego tygodnia roboczego, niż bezdzietni.
Niestety, odwrotna sytuacja występuje w przypadku kobiet pracujących w UK. Te, które są matkami, pracują o 1 godzinę mniej w tygodniu roboczym, co może przekładać się na niższe zarobki. Nie sprzyja im także branie urlopu na wychowanie i zajmowanie się dziećmi np. w czasie choroby.
Co gorsza, z innych badań wynika, że pracujące w UK matki w młodym wieku (20-30 lat) zdecydowanie częściej poświęcają swoje zarobki na utrzymanie dzieci, co odbija się negatywnie na ich przyszłości. Wiele z nich ryzykuje biedą na emeryturze, bo zamiast opłacać składki i oszczędzać, wydają zarobione pieniądze na bieżące potrzeby ich potomstwa (czytaj więcej: Ważna informacja dla pracujących na Wyspach kobiet! Chodzi o brytyjską emeryturę!).
Joanna Mierzwa / POLEMI.co.uk
Fot.: Mizin Roman / Shutterstock
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
Warto przeczytać…
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS