Biedronka szuka pracowników i kusi benefitami. Ile można zarobić?

Biedronka ruszyła w Polskę szukać pracowników

Sieć sklepów Biedronka opublikowała komunikat, w którym czytamy, że rusza kampania związana z poszukiwaniem nowych pracowników. Ogólnopolska trasa rekrutacyjna obejmuje dziewięć miast  – Warszawę, Gdańsk, Kraków, Poznań, Szczecin, Olsztyn, Sieradz, Opole i Gliwice.

“Podczas wydarzenia, na każdym stoisku będą obecni rekruterzy oraz pracownicy Biedronki, którzy odpowiedzą na wszystkie pytania dotyczące procesu rekrutacji, dostępnych stanowisk, benefitów czy możliwościach rozwoju dalszej kariery” – informuje Biedronka.

Sieć poszukuje nowych kandydatów na stanowiska początkowe i kierownicze do sklepów, a także na stanowisko magazyniera do centrów dystrybucyjnych.

“Sieć Biedronka to miejsce pracy dla każdego. Poszukujemy kandydatów do zatrudnienia w sklepach – na stanowiska od sprzedawcy-kasjera do kierownika sklepu, magazynach i naszych biurach, w różnym wieku oraz z różnym doświadczeniem. Jako największy pracodawca w Polsce oferujemy stabilne zatrudnienie, a przede wszystkim szanse na rozwój, co potwierdzają historie naszych kolegów i koleżanek oraz fakt, że 90 proc. awansów w sieci Biedronka, to awanse wewnętrzne. Ponadto nasi pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet benefitów oraz konkurencyjne wynagrodzenie” – powiedziała Adriana Jeske, menedżer ds. budowania wizerunku pracodawcy w sieci Biedronka.

W toku kampanii odbędą się również spotkania stacjonarne z kandydatami w blisko 50 sklepach w całej Polsce, gdzie rekruterzy będą rozmawiać o pracy w Biedronce.

Ile można zarobić w Biedronce?

Sieć informuje także, że na nowo zatrudnionych pracowników czeka atrakcyjne wynagrodzenie. Co kryje się pod tym pojęciem?

“Po średnio 17 proc. podwyżce wynagrodzeń w tym roku, sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w Biedronce zarobi nie mniej niż 4700 zł do 5050 zł brutto. Początkujący kierownik sklepu otrzyma nie mniej niż 6700 zł brutto. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 5050 – 5350 zł brutto” – czytamy w komunikacie Biedronki.

“Trzynasta pensja” dla pracowników Biedronki

Prawie 60 tys. pracowników sieci Biedronka otrzymało w kwietniu br. nagrodę pieniężną w wysokości 4 tys. zł brutto. “Jest to najwyższa w historii Biedronki wartość nagrody, która nagradza pracowników za ich ogromną pracę i wysiłek w osiągnięcie wyników finansowych w naznaczonym inflacją i wymagającym ekonomicznie roku” – informowała kilka miesięcy temu Biedronka.

Nagroda specjalna E.A. Soares dos Santos za 2023 rok w wysokości 4 tys. zł brutto trafiła do pracowników sieci Biedronka, pełniących swoje obowiązki w sklepach, w centrach dystrybucyjnych, biurach oraz pracujący na stanowiskach niemenedżerskich.

Do otrzymania nagrody uprawnieni byli pracownicy, którzy rozpoczęli świadczenie pracy na rzecz sieci Biedronka na podstawie umowy o pracę nie później niż 01.04.2023 r. i byli zatrudnieni w dniu 01.04.2024 r. Dodatkowo wszystkie ich nieobecności w roku 2023 nie mogą przekroczyć 180 dni. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, miały otrzymać kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu – informowało wówczas biuro prasowe Biedronki.

Zgłoś naruszenie/Błąd