Najważniejsza w kraju jednostka kontrolująca pracodawców pod kątem prawa pracy ma przejść reformę. Prace nad zmianą przepisów – jak dowiaduje się “Wyborcza” – już się rozpoczęły. Nowe wytyczne mają m.in. poszerzyć kompetencje inspektorów, np. w zakresie kontroli pracy zdalnej, umów B2B czy mobbingu.
Projekt nowej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest już gotowy. Opracowali go pracownicy PIP. Teraz, jak słyszymy, pod lupę weźmie go zespół złożony z przedstawicieli resortu pracy, marszałka Sejmu (któremu PIP podlega) oraz Inspektoratu i na jej podstawie przygotuje projekt reformy.
Zmiany, według ostrożnych szacunków, będą mogły wejść w życie za 18 miesięcy do dwóch lat.
Nadchodzi reforma PIP. Co się zmieni
– Nowa ustawa ma umożliwić sprawne, skuteczne i efektywne działanie PIP w realiach XXI wieku – mówi nam Mateusz Rzemek, rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS