Autozapis do PPK: Rezygnacja możliwa od 1 marca. Co trzeba zrobić?

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są dobrowolnym i ogólnodostępnym programem oszczędzania na emeryturę, zaliczanym do tzw. III filaru. Może z niego skorzystać każda pełnoletnia osoba, która podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, bez względu na to, czy jest zatrudniona na umowę o pracę, czy umowę zlecenie.

Jak sprawdzić stan konta w PPK? Wystarczy wejść na stronę MojePPK i zalogować się do systemu (można to zrobić za pomocą Profilu Zaufanego).

Czy program PPK jest obowiązkowy? Pracownik jest automatycznie zapisywany do PPK, natomiast w każdej chwili może podjąć decyzję o rezygnacji. Z kolei dla pracodawcy program ten jest obowiązkowy. Oznacza to, że jeśli pracownik zadeklaruje chęć udziału, wówczas pracodawca musi dopłacać swój procent do rachunku pracownika.

W ramach programu PPK pracownicy otrzymują na konto środki pochodzące z trzech źródeł. To:

• wynagrodzenie pracownika, które wynosi minimum 2 proc. wynagrodzenia brutto, które można zwiększyć do 4 proc. co miesiąc;
• miesięczne wpłaty pracodawcy w wysokości minimum 1,5 proc. wynagrodzenia pracownika;
• dopłaty od państwa w wysokości 240 złotych rocznie. Osoby dołączające do PPK mogą również liczyć na jednorazową wpłatę powitalną wynoszącą 250 zł.

Autozapis do PPK dotyczy wszystkich pracowników między 18. a 55. rokiem życia, którzy wcześniej podjęli decyzję o nieprzystąpieniu do programu jeszcze przed zawarciem w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK, a także zrezygnowali w trakcie oszczędzania.

Autozapis nie obejmuje osób, które przed 1 kwietnia 2023 r. ukończą 55. rok życia (przystępują do PPK na własny wniosek) oraz osób … czytaj dalej