W jaki jeszcze sposób AstraZeneca wzmacnia bezpieczeństwo psychologiczne swoich pracowników?
E.W.: Nasza siła bierze się m.in. z różnorodności. Rozumiemy ją szerzej niż rozróżnienie ze względu na płeć, wyznanie czy pochodzenie. W AstraZeneca przejawia się to również w odniesieniu do neuroróżnorodności, czyli skupieniu na mocnych stronach osób neuroatypowych or … czytaj dalej
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS