Amazon korzysta podobno z chińskich dostawców, którzy mają powiązania z przymusową pracą. Tak przynajmniej wynika z raportu Tech Transparency Project (TTP), grupy badawczej należącej do organizacji pozarządowej Campaign for Accountability. Grupa oskarża Amazon o kontynuowanie współpracy z tymi dostawcami, pomimo dowodów na ich powiązanie z ujgurskimi obozami pracy.
Chińska populacja Ujgurów, muzułmańskiej mniejszości etnicznej, jest w dużej mierze skoncentrowana w regionie Sinciang w Chinach. W ciągu kilku lat grupa była przedmiotem wielu naruszeń praw człowieka, w tym obozów internowania, stałego nadzoru, masowej sterylizacji i przymusowej pracy. Jak podkreśla TTP, Chiny wykorzystują to, co określają „transferem siły roboczej”, aby przetransportować Ujgurów z regionu Sinciang do fabryk w całych Chinach, zmuszając ich do udziału w programach pracy, które według TTP „są często przymusowe i połączone z siecią masowych obozów internowania i reedukacji”.
Amazon korzysta podobno z chińskich dostawców, którzy mają powiązania z przymusową pracą. Tak przynajmniej wynika z raportu Tech Transparency Project.
TTP wskazuje pięć firm z listy dostawców Amazona, które zostały publicznie potępione jako „bezpośrednio lub pośrednio” związane z przymusową pracą ludności ujgurskiej w Chinach w Sinciangu. Dostawcy ci są odpowiedzialni za tworzenie produktów marki Amazon, takich jak Echo, Fire TV, Kindle, szerokiej gamy niedrogich produktów sprzedawanych w ramach linii Amazon Basics i nie tylko.
TTP odkryło, że trzej dostawcy Amazonu – Luxshare Precision Industry, AcBel Polytech i Lens Technology – podobno sami korzystali z przymusowej pracy. Dwie inne firmy, GoerTek i Hefei BOE Optoelectronics, są pośrednio zaangażowane i rzekomo korzystają z dostawców, którzy zostali oskarżeni o stosowanie przymusowej pracy. Wiele wcześniejszych raportów wskazywało już na praktyki tych firm i na przykład Luxshare i Lens Technology były powiązane z pracą przymusową w raportach The Information i The Washington Post, chociaż te dotyczyły dostawców Apple.
Jak wskazuje TTP, standardy łańcucha dostaw Amazona wyraźnie wykluczają pracę przymusową. „Dostawcy Amazon nie mogą używać pracy przymusowej – niewolniczej, więziennej, niewoli kontraktowej, związanej lub w innej tego typu” – czytamy w dokumentach amerykańskiego giganta. „Cała praca musi być dobrowolna, a pracownicy muszą mieć swobodę opuszczenia pracy i rozwiązania stosunku pracy lub innego statusu pracy z rozsądnym wyprzedzeniem”.
Oprócz zarzutów o korzystanie przez Amazon z dostawców związanych z pracą przymusową TTP znalazło również kilka kont sprzedających bawełnę pochodzącą z Sinciangu, której sprzedaż została zakazana przez rząd USA w zeszłym roku. Szereg krajów nałożyło również sankcje na Sinciang, przy czym w grudniu USA całkowicie zakazał importu z tego regionu.
Apple i Amazon to nie jedyne firmy z USA, które są powiązane z Sinciangiem i przymusową pracą. Na początku tego roku Tesla spotkała się z krytyką za otwarcie salonu w regionie Sinciang i została również powiązana jako rzekomy klient wspomnianej firmy Lens Technology w raporcie TTP z grudnia 2020 r.
„Amazon przestrzega prawa i przepisów we wszystkich jurysdykcjach, w których działa i oczekuje od dostawców przestrzegania naszych standardów łańcucha dostaw” – powiedziała rzeczniczka Amazonu Erika Reynoso w oświadczeniu dla The Verge. „Poważnie traktujemy zarzuty łamania praw człowieka, w tym te związane z wykorzystaniem lub eksportem pracy przymusowej. Ilekroć znajdujemy lub otrzymujemy dowód pracy przymusowej, podejmujemy stosowne działania”.
Zobacz także:
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS