Chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy? Pamiętaj o legalizacji jego pracy – przypomina jarosławski PUP, powołując się na zapis Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
fot. ze zbiorów własnych
Na Podkarpaciu w różnych branżach, w tym gastronomicznej, legalnie pracuje już kilkanaście tysięcy obywateli Ukrainy. Na zatrudniających ich przedsiębiorcach ciąży obowiązek powiadomienia o tym fakcie powiatowego urzędu pracy. Mają na to 14 dni. Po przekroczeniu tego terminu lub w przypadku niedopełnienia obowiązku należy się liczyć z karą wymierzoną przez Państwową Inspekcję Pracy lub Straż Graniczną.
Na Podkarpaciu w różnych branżach, w tym gastronomicznej, legalnie pracuje już kilkanaście tysięcy obywateli Ukrainy. Na zatrudniających ich przedsiębiorcach ciąży obowiązek powiadomienia o tym fakcie powiatowego urzędu pracy. Mają na to 14 dni. Po przekroczeniu tego terminu lub w przypadku niedopełnienia obowiązku należy się liczyć z karą wymierzoną przez Państwową Inspekcję Pracy lub Straż Graniczną.
W związku z faktem, że spora grupa uchodźców z Ukrainy zdążyła już zasilić bądź zasili w najbliższym czasie szeregi pracowników lokalnych firm, Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu przypomina przedsiębiorcom o ciążącym na nich obowiązku jak najszybszego dopełnienia formalności związanych z legalnym pobytem.
Kwestie te reguluje art. 22 ust. 1 ustawy z 12 marca br. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (tzw. specustawa). Zgodnie z nią pracodawca zatrudniający do pracy obywatela Ukrainy musi zadbać o (…)
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS