O wyroku poinformowała Kampania Przeciw Homofobii. W 2019 roku pracownik sieci IKEA zamieścił na wewnętrznym forum biblijny cytat o „obrzydliwości” i „karaniu śmiercią” osób homoseksualnych. W ten sposób mężczyzna odniósł się do umieszczonego w intranecie artykuł „Włączenie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas”. Tekst opublikowano w związku z Międzynarodowym Dniem Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii. „Wpis spotkał się z reakcją pracowników/czek sieci IKEA, w tym zatrudnionych w sklepie osób LGBT+, które poczuły się zagrożone” – przypomina KPH. W efekcie mężczyzna został zwolniony. Powodem wypowiedzenia było naruszenie zasad współżycia społecznego, regulaminu pracy i Kodeksu Postępowania Grupy Ikea.
Były pracownik IKEI pozwał kierowniczkę za dyskryminację
Mężczyzna oskarżył przełożoną o dyskryminację na tle religijnym. Sprawą zajęła się Prokuratura Okręgowa Warszawa — Praga, która skierowała akt oskarżenia przeciwko kierowniczce ds. zarządzania ludźmi i kultury organizacji w Ikea. Kobieta usłyszała zarzut z art. 194 Kodeksu karnego, który dotyczy tzw. dyskryminacji wyznaniowej. Oskarżycielem posiłkowym był Instytut Ordo Iuris.
W sądzie I instancji zapadł wyrok uniewinniający kierowniczkę. Po wyroku Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy instytut Ordo Iuris złożył apelację w tej sprawie. Apelację skierowała również prokuratura.
We wtorek Sąd Okręgowy w Krakowie podtrzymał wyrok uniewinniający sądu I instancji, który stwierdził, że wpis składał się nie tylko z cytatów z Biblii, ale też z opinii samego pracownika. Sąd uznał, że przyczyną zwolnienia nie była jego przynależność wyznaniowa. „Wypowiedzenie miało związek co najwyżej z jego moralnością i światopoglądem. A te nie podlegają ochronie na podstawie prawa karnego” – uzasadniono.
Wyrok jest prawomocny, ale prokuratura ma możliwość wniesienia kasacji do Sądu Najwyższego. „Po otrzymaniu uzasadnienia, Instytut podejmie decyzję co do złożenia kasacji do Sądu Najwyższego” – poinformowało Ordo Iuris. Instytut przekazał też że rozstrzygnięte postępowanie karne nie jest tożsame z postępowaniem zainicjowanym przez prawników instytutu, które nadal toczy się przed Sądem Pracy. Dotyczy ono dyskryminacji zwolnionego pracownika.
Czytaj też:
IKEA opublikowała ważny komunikat. Te osoby nie będą obsługiwaneCzytaj też:
Pracownik IKEA cytował Biblię, został zwolniony. Kierowniczka usłyszała zarzuty
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS