Refundacja zakupu okularów – co warto wiedzieć?

Refundacja zakupu okularów pracownikowi

Rozwój technologiczny sprawia, że wykonywanie pracy o charakterze biurowym jest obecnie praktycznie niemożliwe bez wykorzystania komputera. Powszechne wykorzystywanie go jako narzędzia pracy nie tylko ułatwia i przyspiesza jej wykonywanie, ale pociąga za sobą także konsekwencje na gruncie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami (art. 237⁶ ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy).

Komu przysługuje zwrot kosztów za okulary?

W przypadku pracowników pracujących przy obsłudze monitora ekranowego oznacza to między innymi, że pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze takiego monitora (§ 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe; dalej: rozporządzenie).

Warto zaznaczyć, że w rozumieniu tego rozporządzenia, pracownikiem jest każda osoba zatrudniona przez pracodawcę, w tym praktykant i stażysta, użytkująca w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

(…)

Małgorzata Masłowska

Fragment artykułu pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX »

Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

Zgłoś naruszenie/Błąd