A A+ A++

W firmie rodzinnej decyzje podejmowane są szybko ze względu na skład zarządu. I wystarczy jedna decyzja, aby wiele zmienić. Pracę w firmie rozpoczęłam, gdy miałam 25 lat, ze świadomością, że w niej zostanę, aby do jej rozwoju dokładać swoją „cegiełkę”. Przekonałam się, że firmy rodzinne od innych biznesów odróżnia też to, że bardziej planuje się swoją osobistą przyszłość w powiązaniu z losami firmy. Nie mogłam powiedzieć sobie, że odchodzę bo szef mnie denerwuje, bo z kimś się nie dogaduję. … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykuł“Pokuta 2033” w Gietrzwałdzie. Kolejny dzień przygotowań do Jubileuszu Odkupienia
Następny artykułRodzice ułożyli ciało małej Mai w łóżku i tak zostawili. „Tam nie działo się nic złego, byśmy przecież zauważyli”