Dzięki inteligentnemu automatowi głosowemu pracodawcy są
więc w stanie oszczędzić średnio ok. 66 proc. kosztów tradycyjnej rekrutacji –
podaje firma Apifonica, pomagająca automatyzować pracę działów HR i sprzedaży.
HR Voicebot to oprogramowanie oparte na sztucznej
inteligencji, dzięki któremu rekruterzy mogą obsadzać wakaty. To algorytm –
poprzez automatyzację najbardziej czasochłonnych etapów procesu rekrutacji –
zajmuje się selekcją CV, rozmowami telefonicznymi, czy planowaniem rozmów
kwalifikacyjnych i raportowaniem. Dane firmy Apifonica wskazują, że kierownik
ds. rekrutacji potrzebuje średnio 14 minut na rozpatrzenie jednego podania o
pracę. Jeśli ma się do czynienia z setkami CV miesięcznie, te minuty sumują się
w tygodnie i miesiące pracy. W pewnym momencie wstępna selekcja kandydatów może
pochłonąć 60-70 proc. czasu pracy rekrutera.
Czytaj więcej
Voicebot może przetwarzać tysiące
aplikacji o pracę jednocześnie. Kontaktuje się z każdym kandydatem natychmiast
po złożeniu przez niego aplikacji (maksymalnie w 5 minut), a następnie
przeprowadza wywiad telefoniczny na podstawie stworzonego wcześniej przez
HR-owoców skryptu.
– Oprócz weryfikacji kluczowych kompetencji zdefiniowanych
… czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS