Zmiana czasu trwania umowy o pracę aneksem

Czym jest aneks do umowy o pracę?

Aneks do umowy o pracę nazywany jest również porozumieniem zmieniającym. Stanowi zgodne oświadczenia woli stron stosunku pracy – pracodawcy i pracownika. Aneks jest integralną częścią pierwotnej umowy o pracę – z tego względu powinien wskazywać elementy umowy, które zostaną zmienione.

Kiedy można zawrzeć aneks do umowy?

Aneks do umowy o pracę może zostać zawarty przez strony stosunku pracy nawet wtedy, gdy pracownik podlega szczególnej ochronie z mocy przepisów prawa (w okresie ciąży, w wieku przedemerytalnym, w trakcie zwolnienia lekarskiego albo urlopu wypoczynkowego).

W jakiej formie należy sporządzić aneks do umowy?

Zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy, do zmiany warunków umowy o pracę wymagana jest forma pisemna. A jak jest w przypadku aneksu do umowy? Przepisy nie regulują formy jego sporządzenia. Nie wymieniają również zmian, jakie powinny być w nim zawarte. Wynika z tego, że strony mają swobodę w ustaleniu warunków, czasu ich obowiązywania, a także wejścia w życie.

Elementy umowy, jakie można zmienić aneksem

• wysokość wynagrodzenia
• wymiar czasu pracy
• stanowisko
• zakres obowiązków
• miejsce wykonywania pracy

Czy aneksem można zmienić czas trwania umowy o pracę?

Aneks nie może zawierać zapisów wprowadzających zmiany niezgodne z obwiązującymi przepisami prawa pracy, a także nie można przedłużyć nim umowy o pracę na czas określony. Podpisanie aneksu, który wydłużają czas trwania umowy na czas określony traktuje się jako zawarcie nowej umowy na czas określony – a nie przedłużenie poprzedniej.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

Zgłoś naruszenie/Błąd