“Uśmiechnij się i nie sprzeciwiaj”. LG tłumaczy załodze, jak pracować z Koreańczykami

Otwórz drzwi, uśmiechaj się, nie sprzeciwiaj – takie rady miały być przekazane pracownikom fabryki LG Electronics spod Wrocławia i dotyczyły spotkań z przełożonymi z Korei. Zdjęcie z plakatem szkoleniowym obiegło internet i wywołało falę krytyki. Przedstawiciele koncernu zaprzeczają, aby treść dokumentu była standardem w kontaktach w firmie.

LG Electronics posiada zagłębie produkcyjne w podwrocławskich Biskupicach Podgórnych. Znajdują się tam m.in. fabryki odpowiedzialne za produkcję baterii litowo-jonowych dla przemysłu motoryzacyjnego. To właśnie w jednej z fabryk pracownicy mieliby zostać przeszkoleni z kontaktów z przełożonymi pochodzącymi z Korei za pomocą plakatu wskazującego w punktach, czego należy unikać, a co jest zalecane.

Sprzeciw niemile widziany

Pierwszy punkt instrukcji poświęcony jest bezpośredniemu kontaktowi z przełożonym. Wspomina się w nim, aby nie patrzeć prosto w oczy, co autorzy wskazują, może zostać odebrane jako brak szacunku, oraz należy się ukłonić w tradycyjny koreański sposób. Wątpliwości jednak pojawiają się przy drugim i trzecim punkcie.

Kolejną radą bowiem jest sugestia, aby zawsze otwierać drzwi przed przełożonym pochodzącym z Korei oraz wskazać mu ręką drogę i lekko ukłonić się w jego kierunku. Ważny jest też uśmiech. Oraz brak sprzeciwu wobec poleceń koreańskiego przełożonego, o czym mówi punkt trzeci. Można w nim przeczytać, że “Kategorycznie zabronione jest głośnie niezgadzanie się z poleceniem koreańskiego przełożonego. W koreańskiej kulturze niezwykle istotna jest hierarchia. Starszym i bardziej doświadczonym od ciebie należy się bezwzględny respekt. Dlatego wykonuj każde polecenie FSE i nie zastanawiaj się, czy “ono ma sens”.

Wartym zaznaczenia jest autentyczność pieczątki widocznej na zdjęciu. Znajduje się na niej numer NIP firmy oraz 6 pierwszych cyfr numeru REGON przypisanego do LG Electronics Wrocław Sp. z o.o. Numery te są identyczne jak dane wskazane w bazie KRS. 

Odpowiedź LG

W odpowiedzi na pytania przesłane przez Bankier.pl, biuro prasowe LG odpowiedziało, że sprawa jest weryfikowana przez dział prawny oraz dział hr fabryki w Biskupicach Podgórnych.

– Zapewniamy, że LG Electronics, dla którego Polska jest strategicznym krajem, dba o zachowanie wszelkich obowiązujących standardów w relacjach pomiędzy pracownikami w firmie. Uważamy, że każdej osobie, niezależnie od narodowości i zajmowanego stanowiska, należny jest odpowiedni szacunek i poszanowanie jej osobistej godności. Jednocześnie informujemy, że otrzymaliśmy ze strony fabryki zapewnienie, że żaden dokument o tej treści, ani przedstawione na nim zalecenia, nie mają w firmie zastosowania – wyjaśnia biuro prasowe LG Electronics.

AB

Źródło:

Zgłoś naruszenie/Błąd