O zmianie nastrojów na rynku pracy może świadczyć fakt, iż odsetek
pracodawców dostrzegających problem wzrósł w ciągu roku aż o 34 pkt. proc. –
wynika z raportu Hays. Eksperci zauważają, że w minionym roku dynamika rynku
rekrutacyjnego pod wieloma względami przewyższyła oczekiwania. Znoszenie
obostrzeń, wzrost aktywności biznesowej i akcja szczepień zmotywowały firmy do
odbudowy zespołów i dalszych inwestycji w kompetencje. Pracodawcy prowadzili
liczne rekrutacje, poszukując zarówno specjalistów i menedżerów, jak i
pracowników operacyjnych.
– Z perspektywy agencji doradztwa personalnego mogę śmiało
stwierdzić, że aktywność rekrutacyjna firm w 2021 r. osiągała rekordowe poziomy
– mówi Marc Burrage, dyrektor zarządzający Hays Poland. I podkreśla, że w br.
rekrutować planuje zdecydowana większość firm.
Czytaj więcej
Biznes będzie szukać głównie specjalistów w dziedzinie
technologii (tak deklaruje 40 proc. firm), sprzedaży (30 proc.) i finansów (26
proc.). – W cenie będą zatem eksperci, którzy pozwolą firmom dotrzymać kroku
globalnej transformacji cyfrowej oraz dopasować model funkcjonowania do nowych
oczekiwań konsumentów – wyjaśnia szef Hays Poland.
Badania pokazują, że 46 proc. pracodawców planujących
zatrudniać oczekuje, że liczba prowadzonych procesów będzie większa niż ta
notowana w 2021 r. W przedsiębiorstwach liczą się z trudnościami w pozyskaniu
pr … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS