A A+ A++

Czy można spożywać alkohol w miejscu pracy?

Regulacje art. 44 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi całkowicie zakazuje spożywania alkoholu w miejscu pracy. W orzecznictwie możemy się jednak spotkać z dopuszczeniem takich sytuacji, w których to pracodawca zaprasza na wspólne świętowanie pracowników. Co może wiązać się ze spożyciem niewielkiej ilości alkoholu.

Jeśli pracodawca jest inicjatorem takiego spotkania, nie może wyciągać żadnych konsekwencji w stosunku do pracowników, za fakt spożycia alkoholu w miejscu pracy. Kluczowa w takiej sytuacji jest wiedza i zgoda pracodawcy. Zatem, jeśli pracodawca organizuje wigilię firmową w miejscu pracy, wraz z poczęstunkiem i trunkami alkoholowymi, to pracownik nie może ponieść z tego tytułu żadnych konsekwencji, jeśli skorzystał z zaproszenia pracodawcy.

Czytaj również: Pracodawca zapłaci za wypalenie zawodowe pracowników

… czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułAby pacjenci oddziałów onkologicznych mieli lepsze święta – akcja “Książka potrzebna od zaraz” w Tomaszowie Mazowieckim
Następny artykułZagrali koncert w nowej sali koncertowej. Pierwszy raz zabrzmiała muzyka [ZDJĘCIA]