Związki zawodowe domagają się podwyżki 644 zł na rękę dla każdego pracownika zatrudnionego w żarskim Starostwie Powiatowym. Starosta Józef Radzion ma inne propozycje. Wcześniejsze negocjacje zakończyły się niczym, a wręcz zaostrzeniem konfliktu.
Po raz kolejny do rozmów (19.11.) o podwyżkach zasiedli przedstawiciele Solidarności i władz powiatu. Wcześniejsze negocjacje zakończyły się fiaskiem. Gdy związkowcy zażądali podwyżek, starosta zadeklarował, że może dać po 210 zł brutto każdemu zatrudnionemu w powiatowych instytucjach. Solidarność domagała się po 644 zł na rękę, czyli ponad 1 tys. zł brutto, dla urzędnikó zatrudnionych w samym starostwie.
– Podwyżka 210 zł, przeliczając na wszystkie etaty, których w starostwie i instytucjach podległych jest 508, to koszt ok. 1 mln 700 tys. zł. W przypadku podwyżki w wysokości 644 zł tylko dla pracowników starostwa, których jest 98, kosztowałoby to 1 mln 300 tys. zł – wylicza Eliza Siemianowska, skarbnik powiatu.
Z niepokojem
Zanim doszło do spotkania w piątek, 19.11., atmosfera zrobiła się bardzo gorąca. A to dlatego, że podczas wcześniejszych rozmów starosta Józef Radzion zasugerował, że aby spełnić żądania związkowców, musiałby zredukować zatrudnienie. Związkowcy odebrali to jako groźbę zwolnień.
– Po spotkaniu, gdy pojawiły się komentarze starosty, że nie wyklucza zwolnień, żeby móc dać podwyżki, związkowcy się bardzo zmobilizowali. Podpisy były zbierane w różnych zakładach pracy, m.in. w Urzędzie Miasta, Powiatowym Urzędzie Pracy, a także w Relpolu czy Swiss Krono – mówi Bogusław Motowidełko, przewodniczący zarządu lubuskiego regionu Solidarności.
Treść pism jest mocna. Pracownicy Ratusza podpisali się pod tekstem: „(…) z niepokojem obserwujemy napastliwość po stronie pracodawcy samorządowego, podczas prowadzenia z pracownikami starostwa żarskiego negocjacji dotyczących podwyżek płac w placówce. Stanowczo sprzeciwiamy się stosowanej technice negocjacyjnej, podczas której pracownikom towarzyszy obawa o stabilność ich zatrudnienia. Działania starosty mające na celu osaczenie i zastraszanie pracowników są nie do przyjęcia!”.
Obiecuje nagrody
W piątek, 19.11., ze strony starosty padły propozycje wyrównania pensji nagrodami.
– Poinformowaliśmy, że rozważamy przyznanie nagrody rocznej w wysokości średnio 1 tys. 600 zł dla każdego pracownika do końca tego roku. Kolejną propozycją jest przyznanie zróżnicowanych nagród do końca 2022 r. – średnio po 1 tys. 800 zł. Ponadto do pierwszego półrocza 2022 r. zamierzamy obliczyć możliwość wypłaty dodatku covidowego. W grę mogłaby wchodzić także coroczna premia, ale w uzależnieniu od oceny pracy. Jeżeli chodzi o wnioskowaną przez Solidarność podwyżkę, proponujemy dochodzenie do tej kwoty w ciągu 3 lat – wylicza J. Radzion.
Co na to związkowcy?
– Jesteśmy zadowoleni z propozycji, które zostały złożone. Nie były przedmiotem negocjacji, ale każdy krok w kierunku pracownika oczywiście akceptujemy i wyrażamy zadowolenie – komentuje B. Motowidełko. – Niestety nasze propozycje dotyczące podwyższenia wynagrodzeń znacznie się rozmijają.
Sztab strajkowy
Nad propozycją starosty związkowcy obradowali wczoraj (25.11.) popołudniu. Wyniki rozmów nie były znane do czasu oddania gazety do druku.
– Sytuacja w regionie jest trudna. Starosta zielonogórski uchyla się od rozmów, żarski podjął co prawda rokowania, ale i tu jest sporo problemów, bo mamy już trzy spory zbiorowe – w Domach Dziecka i Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych. Będziemy decydować w sprawie powołania regionalnego sztabu strajkowego – komentuje B. Motowidełko.
– Pisma związkowców do nas spływają. My spokojnie czekamy na efekt rozmów wewnątrz związku-komentuje J. Radzion.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS