Opiekunka osób starszych – czy wyjazd bez doświadczenia jest możliwy

Opieka nad osobami starszymi – gdzie szukać zatrudnienia?

Oferty pracy w Niemczech znajdziecie niemal na każdym kroku. To jednak nie ułatwia całej sprawy, zwłaszcza jeśli poszukujecie zatrudnienia jako opiekunka osób starszych. Wówczas wcale nie tak trudno natknąć się na fałszywe ogłoszenia, co w najgorszym wypadku może wiązać się z koniecznością podjęcia zatrudnienia na czarno. Nie o to w tym wszystkim chodzi! Jeśli opieka nad starszymi nieustannie zaprząta wasze myśli, warto korzystać wyłącznie z legalnych źródeł. Mamy tutaj oczywiście na myśli współpracę z zaufaną agencją zatrudnienia, które pomoże wam w zdobyciu pracy na stabilnych warunkach oraz zorganizuje wyjazd od A do Z. Tym sposobem uzyskacie gwarancję atrakcyjnych zarobków i świetnych warunków! Oczywiście mamy świadomość, iż agencje pracy nie cieszą się dużym zaufaniem wśród Polaków. Decydując się na skorzystanie z usług pośrednika, należy sprawdzić jego wiarygodność. Legalnie działająca agencja zatrudnienia musi zostać zarejestrowana w KRS oraz posiadać certyfikat Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Tymczasem przejdźmy meritum… Kto może ubiegać się o pracę jako opiekunka osób starszych i czy doświadczenie w branży jest konieczne?

Praca opiekunki w Niemczech bez doświadczenia – to warto wiedzieć

Opieka nad osobami starszymi w Niemczech cieszy się dużą popularnością wśród Polaków. Atrakcyjne zarobki i doskonałe warunki pracy brzmią naprawdę zachęcająco. Nie sposób temu zaprzeczyć! To jednak pamiętajcie, iż spełnienie kryteriów odgórnie nałożonych przez pracodawcę stanowi realną przepustkę do podjęcia pierwszego zlecenia jako opiekunka osób starszych. O czym mowa? Przyszła opiekunka do seniora wbrew powszechnemu przekonaniu nie musi posiadać wykształcenia kierunkowego czy doświadczenia w zawodzie. Niemniej jednak aspekty te mogą być naprawdę pomocne zwłaszcza na początku przygody z branżą opiekuńczą. Doświadczona opiekunka dla seniora z pewnością będzie miała lepszy start już na miejscu, tym samym proces adaptacji w nowej rzeczywistości zajmie o wiele krócej. Kandydaci na to stanowisko nieposiadający jednocześnie cennego doświadczenia zostaną zobowiązani do przejścia dodatkowych szkoleń, które umożliwią im pracę.

Warto również zapoznać się z wymaganiami dostępnymi na stronie wybranej przez was agencji zatrudnienia. W zależności od rodzaju kontraktu mogą czekać na was zupełnie inne wyzwania. Nie obawiajcie się jednak na zapas! Doświadczenie możecie zdobyć również w trakcie pierwszego zlecenia w Polsce i dopiero zdecydować się na wyjazd.

Opieka nad starszymi w Niemczech – dla kogo?

Doświadczenie w branży opiekuńczej nie stanowi kluczowego warunku do podjęcia zatrudnienia. Może natomiast ułatwić wam wykonywanie codziennych obowiązków i adaptację w nowym miejscu. Pośredniczące agencje pracy zwracają bowiem szczególną uwagę na wasze umiejętności oraz specjalne predyspozycje. Jeżeli możecie pochwalić się znajomością języka niemieckiego na poziomie zaawansowanym lub posiadacie certyfikat ukończenia kursów, tym lepiej dla was! Praca opiekunki w Niemczech to bowiem spore wyzwanie, a potencjalni kandydaci powinni czymś się wyróżnić… Otóż dobra opiekunka musi cechować się dużymi pokładami empatii i cierpliwości, tym samym wiedzieć, kiedy powiedzieć „nie” oraz gdzie postawić granicę. Praca w Niemczech tego typu stawia przed pracownikami kolejne wyzwania i to od was zależy, jak sobie z nimi poradzicie. Chodzi przede wszystkim o wasze cechy osobowości i cechy fizyczne aniżeli o wykształcenie czy doświadczenie. One przyjdą z czasem!

Przed pierwszy kontraktem zastanówcie się, czy opieka nad starszymi jest dla was. Grunt to dobre przygotowanie… i nastawienie!