Katastrofalna decyzja dla pracujących w Wielkiej Brytanii – chodzi o wynagrodzenia!

Brexit może przyczynić się do zmniejszenia płac, miejsc pracy czy też pogorszenia się praw pracowniczych – alarmuje krajowe centrum związków zawodowych w Wielkiej Brytanii – Trade Union Congress (TUC).

Im bliżej do referendum w sprawie Brexitu, tym więcej pojawia się argumentów – zarówno za, jak i przeciw temu pomysłowi.

TUC – reprezentant ponad 5,8 milionów pracowników na Wyspach, uważa, że wyjście Wielkiej Brytanii ze struktur Unii Europejskiej może być katastrofalną decyzją i mieć negatywny wpływ na rynek pracy w kraju. Taka zmiana wpłynie między innymi na zarobki – pracownicy będą zarabiać średnio o 38 funtów tygodniowo mniej niż osoby z UE.

Frances O’Grady, sekretarz generalny, przyznał, że Brexit uderzy w pensje wszystkich pracowników w Wielkiej Brytanii, w prawa pracownicze oraz w miejsca pracy.

Według TUC to właśnie na pracujących ludziach odbije się osłabienie handlu spowodowane wyjściem Wielkiej Brytanii ze struktur UE. Szczególnie mocno Brexit dotknie produkcję przemysłową dlatego, że brytyjskie fabryki eksportują najwięcej produktów do krajów Unii Europejskiej.

Wśród kolejnych konsekwencji Brexitu TUC wylicza również między innymi zmniejszenie liczby miejsc pracy, pogorszenie się jakości ofert pracy oraz praw pracowniczych – w tym praw do urlopów, zasiłków – macierzyńskich oraz ojcowskich i równego traktowania pracowników zatrudnionych na cały oraz połowę etatu.

Referendum w sprawie Brexitu odbędzie się 23 czerwca.

Martyna Kisiel / POLEMI.co.uk
Fot.: Olivier Le Moal p/ Shutterstock

Warto przeczytać…

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ