A A+ A++

Cenne informacje na temat technologii lub jakichkolwiek innych aspektów dotyczących twojej firmy powinny być odpowiednio zabezpieczone.

Kiedy dane firmowe możemy chronić jako tajemnicę przedsiębiorstwa

Tajemnica przedsiębiorstwa musi spełniać następujące warunki:

  • informacje nie są znane powszechnie ani wśród ekspertów z danego sektora
  • informacje mają wartość handlową
  • podjęto działania, aby zapewnić poufność informacji: na przykład przechowujesz je w bezpiecznym miejscu i podpisujesz umowę poufności z każdym, kto ma do nich dostęp lub komu udostępniasz te informacje

Jakie informacje mogą być objęte tajemnicą przedsiębiorstwa

Tajemnice przedsiębiorstwa mogą obejmować dużą ilość informacji i know-how, które nie są chronione lub nie mogą być należycie chronione patentami, takich jak:

  • wynalazki na początkowym etapie opracowania
  • procesy produkcyjne
  • wykazy dostawców i klientów.

Informacje chronione tajemnicą przedsiębiorstwa mogą mieć wartość strategiczną przez długi okres czasu (np. receptury czy związki chemiczne) albo krótkoterminowo (np. wyniki badań marketingowych, nazwa marki, cena i data wprowadzenia nowego produktu na rynek lub cena zaproponowana w przetargu).

Jak działa ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa

Posiadanie przez ciebie tajemnicy przedsiębiorstwa nie oznacza, że masz do niej prawa wyłączne. Jeżeli ktoś inny opracuje te same informacje, może nimi swobodnie dysponować.

Niemniej jednak korzystasz z ochrony przed nieuczciwymi praktykami: na przykład jeżeli ktoś bez twojej zgody uzyska dostęp do twoich dokumentów z niejawnymi informacjami, sporządzi ich kopie na swój własny użytek lub przekaże je osobom trzecim. Korzystasz również z ochrony wtedy, gdy ktoś naruszy umowę poufności i udostępni tajne informacje osobom trzecim.

W sytuacji nieuczciwych praktyk możesz skorzystać z roszczeń odszkodowawczych i innych środków prawnych. Na przykład orzeczeniem sądowym można zakazać wykorzystywania lub dalszego ujawniania tajemnicy przedsiębiorstwa osobie, która bezprawnie ją pozyskała, wykorzystała lub ujawniła.

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację

Umowy o pracę – zawieranie i rozwiązywanie

Tylko teraz

Przejdź do sklepu

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułSondaż: Polska 2050 traci, PSL pod progiem wyborczym
Następny artykułSondaż: Nowa koalicja z Gowinem trzecią siłą w Sejmie