A A+ A++

Takie są ustalenia dziennika “Fakt”. Projekt przepisów zrównujących oskładkowanie umów zleceń i umów o pracę ma już resort rodziny. Reforma ma szanse wejść w życie od 2022 roku – twierdzi gazeta.

Obecnie tylko zatrudnieni na podstawie umowy o pracę są objęci wszystkimi ubezpieczeniami ZUS. Obowiązek odprowadzania składek za osoby na umowie zlecenia jest uzależniony od posiadania innego tytułu do ubezpieczenia. Jeśli umowa zlecenie jest dla zatrudnionego jedynym tytułem do ubezpieczeń, wtedy składki na ubezpieczenie i rentowe są obowiązkowe. Pracujący na kilku umowach ma odprowadzane składki tylko z jednej – tej, z której otrzymuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej pensji minimalnej. Wystarczy zatem zawrzeć z zatrudnionym pierwszą umowę opiewającą na pensję minimalną, by od kolejnych – nawet opiewających na dużo wyższe stawki – już nie trzeba było odprowadzać składek.

Czytaj więcej

Pełna składka ZUS od każdej umowy zlecenia

Co zmieniłyby nowe przepisy? Składki ZUS byłyby odprowadzane od każdej umowy zlecenia, tak jak od umowy o pracę.

I choć w przyszłości zleceniobiorcy zyskaliby dzięki temu wyższe świadczenia emerytalne, to wcześniej mogą sporo stracić na wynagrodzeniach, bo po zmianie dostawaliby mniej pieniędzy do ręki.  O ile?

– Ze wstępnych wyliczeń ekspertów z Instytutu Emerytalnego wynika, że osoba mająca umowę zlecenie na 2000 zł, dostanie do ręki o ok. 130 zł mniej niż obecnie. Przy 3000 zł strata wyniesie 197 zł, a przy 4000 … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułKościół pod kościołem. Niezwykłe odkrycie w czasie budowy linii szybkiej kolei
Następny artykuł18-letni motocyklista uderzył w słup latarni. Jego stan jest poważny