Ponad 1500 funtów bonusu do wynagrodzenia dla dziesiątek tysięcy pracujących w Wielkiej Brytanii!

Jeden z popularniejszych w Wielkiej Brytanii pracodawców co roku wypłaca 92 tys. swoich pracowników bonusy do wynagrodzenia – średnio ponad 1500 funtów. Niestety, w przypadku Brexitu może być zmuszony do dużych cięć finansowych, co odbije się na ich zarobkach.

Jak informuje portal thisismoney.co.uk, brytyjska sieć domów towarowych John Lewis i supermarketów Waitrose będzie musiała szukać oszczędności finansowych. Stanie się tak w przypadku wystąpienia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Prezes Charlie Mayfield przyznał w firmowym magazynie The Gazette, że coroczny bonus dla 92 000 pracowników będzie musiał być zmniejszony.

Osoby pracujące w John Lewis są traktowane jako współwłaściciele firmy. Na takiej podstawie co roku każdy pracownik otrzymuje wcześniej ustaloną kwotę wysokości zazwyczaj kilkunastu procent swoich rocznych dochodów.

W marcu tego roku bonus ten wynosił 1585 funtów dla każdej z pracujących tam osób (10 procent zarobków). Rok wcześniej wynosił on 11 procent, a w latach wcześniejszych nawet 15 czy 17 procent (co odpowiada około 8 tygodniom pracy). Malejące wynagrodzenie spowodowane jest gorszymi wynikami sprzedażowymi John Lewis, ale sytuacja ma się jeszcze pogorszyć w przypadku Brexitu.

Mayfield podkreśla jednak, że nie zmusza swoich pracowników do głosowania za pozostaniem Wysp w UE w nadchodzącym referendum i zostawia im wolny wybór. Jednak przeciwnicy Wspólnoty Europejskiej krytykują każde zdanie właścicieli firm dotyczące negatywnych konsekwencji Brexitu. Wcześniej podobnymi obawami co do wynagrodzeń pracowniczych podzielili się byli przedstawiciele Tesco, B&Q, Sainsbury i Marks & Spencer.

Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: JuliusKielaitis / Shutterstock

Warto przeczytać…

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ