Firma, która popadła w kłopoty finansowe przez pandemię po przelaniu pierwszej raty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, nie musi wpłacać pozostałej kwoty.
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19, pracodawca, u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych lub istotny wzrost obciążeń funduszu wynagrodzeń, może zawiesić obowiązki:
– tworzenia lub funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
– dokonywania odpisu podstawowego na zfśs,
– wypłaty świadczeń urlopowych.
Taka decyzja wymaga porozumienia z organizacjami związkowymi, jeśli takie w firmie działają.
Czytaj także:
Oszczędności w czasie pandemii można szukać w funduszu socjalnym
Kluczowe wskaźniki
Definicję spadku obrotów oraz istotnego wzrostu funduszu wynagrodzeń zawiera ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 374 ze zm.; dalej: specustawa).
Zgodnie z art. 15g ust. 9 specustawy spadek obro…
Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów “Rzeczpospolitej”
Oferta promocyjna: dostęp do treści rp.pl – pakiet plus już od 39,90 zł za miesiąc
Skorzystaj z unikalnej oferty na dostęp do specjalistycznych treści prawnych i ekonomicznych.
Pakiet rp.pl plus to ekskluzywne treści dla profesjonalistów, skorzystaj z:
- dostępu do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus;
- Prawnych treści premium, w tym: tygodników Dobra Firma: Podatki i … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS