gry
4 sierpnia 2021, 12:36
Emocje w sprawie Activision Blizzard wciąż rosną, w czym pomaga publikacja kolejnych faktów. Pracownicy firmy zaczęli się zrzeszać w koalicję pracowniczą, która stanowczo sprzeciwia się współpracy z kancelarią WilmerHale. Akcjonariusze również stracili cierpliwość i zdecydowali się złożyć oddzielny pozew zbiorowy.
- Pracownicy Activision Blizzard zawiązali ABK Workers Alliance, która wystosowała list do CEO firmy Bobby’ego Koticka, w którym wzywa go do zrezygnowania z usług kancelarii WimerHale.
- W międzyczasie Kotick zapowiedział poprawę warunków pracy w firmie oraz pociągnięcie do odpowiedzialności wszystkich winnych molestowania i dyskryminacji.
- Akcjonariusze firmy zdecydowali się na wymierzoną w nią pozew zbiorowy w związku z zatajaniem informacji o prowadzonym śledztwie przez DEFH.
Nie spada temperatura wokół Activision Blizzard, które w przeciągu ostatnich tygodni stało się persona non grata game devu. Wszystko za sprawą pozwu złożonego przeciw firmie, który odsłonił domniemane praktyki, mające miejsce za zamkniętymi drzwiami gabinetów: dyskryminację, molestowanie seksualne i mobbing. I chociaż włodarze firmy obiecali poprawę, i posypały się już pierwsze głowy – ze stanowiska zrezygnował J. Allen Brack, ex-szef Blizzard Entertainment – to pracownicy różnych działów Activision Blizzard dalej nie wierzą w dobre intencje kierownictwa. Efektem wydarzeń ostatnich dni jest kolejny list otwarty grupy pracowników (zrzeszonych w koalicję ABK Workers Alliance, ang. Pracowniczy Sojusz ABK), w którym wzywają CEO firmy do wycofania się ze współpracy z kancelarią WilmerHale.
Interes firmy czy interes pracowników?
Przypomnijmy, że Activision Blizzard chciało kooperować z WilmerHale przy wewnętrznej kontroli, mającej na celu wykazać nieprawidłowości w firmie. Jednak kancelaria ta nie zdobyła zaufania zatrudnionych w firmie osób – przede wszystkim z powodu reputacji prawników, którzy torpedują związki zawodowe. WilmerHale znane było ze współpracy z wielkimi korporacjami i według wielu opinii, jej zadaniem jest chronić interes firmy, a nie pracowników. W liście ABK Workers Alliance do Bobby’ego Koticka czytamy (via IGN):
Odrzucamy wybór WilmerHale z następujących powodów:
Istniejące wcześniej relacje WilmerHale z Activision Blizzard i jej kierownictwem tworzą niedopuszczalny konflikt interesów.
Activision Blizzard było już klientem WilmerHale, wykorzystanej do zakwestionowania Polityki Poszukiwania Różnorodnych Kandydatów zaproponowanej przez Fundusz Rezerwowy AFL-CIO i UAW Retiree Medical Benefits Trust wcześniej w 2021 roku.
Frances Townsend jest znana z utrzymywania relacji z wieloma partnerami w WilmerHale, w tym z byłym dyrektorem FBI Robertem Muellerem.
WilmerHale ma historię zniechęcania do korzystania z praw pracowniczych i podejmowania działań zbiorowych. Na swojej publicznej stronie internetowej WilmerHale podaje, że jej usługi obejmują „doradztwo w zakresie świadomości i unikania związków zawodowych”.
WilmerHale stosowała taktykę przeciwdziałania akcjom zbiorowym w pracy z Amazonem i Uberem. W mediach WilmerHale jest regularnie określana jako „firma niszcząca związki zawodowe”. Efekty tej ideologii widzimy już w działaniach, które od zeszłego tygodnia podejmowało kierownictwo w celu ograniczenia naszej wolności zrzeszania się, w tym w zmniejszeniu rozmiaru sesji odsłuchowych i ograniczeniu dostępu do nich.
Partner WilmerHale prowadzący to dochodzenie, Stephanie Avakian, specjalizuje się w ochronie bogatych i wpływowych klientów.
WilmerHale określił pracę Avakian jako: „…doradzanie i obrona instytucji finansowych, spółek publicznych i prywatnych, funduszy hedgingowych, firm księgowych, doradców inwestycyjnych, zarządów, kierownictwa korporacji i osób prywatnych w obliczu dochodzeń regulacyjnych i karnych oraz sporów sądowych z rządem”.
W przemówieniu Stephanie podkreślającym jej sukcesy w SEC wszystkie jej znaczące przykłady obejmowały osiągnięcia na rzecz inwestorów, klientów detalicznych i klientów, ale ani razu nie wspominają o pracownikach czy robotnikach. Potrzebujemy reprezentacji prawnej, która skupi się na problemach naszych obecnych pracowników, a nie inwestorów.
Bobby Kotick stara się poprawić wizerunek firmy; Zdjęcie: Bloomberg
Co prawda, wczoraj Bobby Kotick zapowiedział, że firma zrobi wszystko, by winnych wszelkich złych praktyk pociągnąć do odpowiedzialności oraz podjąć „szybkie działania w celu zapewnienia bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników”, ale to raczej nie ugasi pożaru pod stopami włodarzy „Zamieci”.
Akcjonariusze mają dość
To nie koniec problemów Activision Blizzard. Firma będzie musiała zmierzyć się z kolejnym pozwem – tym razem wystosowanym przez udziałowców firmy, którzy podali ją do sądu za „zatajenie informacji o molestowaniu”. Korporacja miała ukryć przed akcjonariuszami informację, że była przedmiotem śledztwa DEFH (Kalifornijski Departament ds. Uczciwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa).
W pozwie poszkodowani twierdzą, że członkowie kierownictwa, m.in. Kotick, a także dyrektor ds. finansów Dennis Durkin „byli świadomi lub lekkomyślnie lekceważyli fakt, że wydawane są fałszywe i wprowadzające w błąd oświadczenia dotyczące spółki”. Miało to narazić akcjonariuszy na ekonomiczne szkody. Z treści pozwu możemy się również dowiedzieć, że Activision Blizzard miało otrzymać „liczne skargi dotyczące bezprawnego nękania, dyskryminacji i odwetu, które zostały złożone do pracowników działu kadr i kadry kierowniczej, a które nie zostały rozpatrzone”, co odbija się tym bardziej negatywnie na wizerunku całej korporacji.
Brak wymiany informacji pomiędzy firmą a udziałowcami miał doprowadzić do tego, że akcje spółki były sztucznie zawyżane w oparciu o błędne dane. Autorzy pozwu będą domagać się od Activision Blizzard odszkodowania.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS