Nie jest możliwe łączenie statusu wspólnika większościowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i pracownika, który podlegałby ubezpieczeniu pracowniczemu.
Tak uznał Sąd Najwyższy w postanowieniu z 24 marca 2021 r. (III USK 156/21).
Odwołująca w 2000 r. zawarła ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością umowę o pracę na stanowisku referenta za wynagrodzeniem 1500 zł. Z biegiem lat jej wynagrodzenie rosło, aby na początku 2012 r. osiągnąć poziom 29 000 zł, natomiast w połowie 2013 r. wynosiło 62 000 zł. W późniejszym okresie odwołująca pracowała na stanowisku prezesa zarządu oraz dyrektora do spraw administracyjnych.
Czytaj też: Czy wspólnik dwuosobowej spółki z o. o. może być jej pracownikiem
Decyzją z 8 maja 2014 r. ZUS ustalił dla odwołującej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w okresie od stycznia 2009 r. do lipca 2013 r. w kwocie po 4388 zł oraz na ubezpieczenia zdrowotne w kwocie po 3786,40 zł. Stwierdził jednocześnie, że wynagrodzenie podane przez odwołującą nie było adekwatne do powierzonych jej zadań.
W trakcie postępowania na etapie sądowym sąd okręgow…
Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów “Rzeczpospolitej”
Oferta promocyjna: dostęp do treści rp.pl – pakiet plus już od 39,90 zł za miesiąc
Skor … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS