Pracownice żłobków od lat są najgorzej zarabiającymi spośród wszystkich zatrudnionych w jednostkach finansowanych z budżetu miasta Poznania. I to z tego powodu będą dziś o 15.00 protestować przed urzędem miasta.
Bardzo niskie zarobki pracownic żłobków potwierdzają oficjalne dane Urzędu Miasta Poznania. Według nich w 2020 roku najgorzej zarabiającymi pracownikami i pracownicami w mieście były osoby zatrudnione: w żłobkach, Muzeum Archeologicznym, jednostkach oświatowych, DPS, CTK Trakt.
“Od lat „zestaw” ten się powtarza z niewielkimi ewentualnie zmianami” – zwraca uwagę Inicjatywa Pracownicza, która jest współorganizatorem protestu. – “Na liście najgorzej zarabiających w mieście pojawiają się zatem ciągle te same grupy zawodowe, mocno zdominowane przez kobiety: pracownice żłobków, przedszkoli, szkół, domów opieki społecznej itd. Najogólniej mówiąc: sektor opiekuńczo-wychowawczo-oświatowy. Do tego dochodzą pojedyncze instytucje kultury”.
Co ciekawe, na przeciwnym biegunie plasują się, jak informuje IP, pracownicy magistratu oraz zajmujący się utrzymaniem infrastruktury: od transportu i dróg miejskich, przez zieleń i lasy, po obiekty sportowe.
10 lat temu, w 2011 roku, pracownice żłobków po raz pierwszy zorganizowały protest domagając się od władz miasta Poznania wyższych wynagrodzeń. W odpowiedzi, urzędujący podówczas prezydent Ryszard Grobelny napisał, iż do 2032 roku podwyżek nie będzie. Jak się okazuje, ta sarkastyczna i arogancka deklaracja stanowi do dziś podwaliny miejskiej polityki wynagradzania. Aktualne władze ignorują postulaty kobiet pracujących w sektorze opiekuńczo-wychowawczo-oświatowym, a także w kulturze.
Obecnie różnica zarobków między grupami pracowników Urzędu Miasta Poznania i zakładów utrzymania infrastruktury (traktowanych łącznie), a pracownicami żłobków wynosi ponad 1250 zł miesięcznie brutto. Te dysproporcje płacowe pracownice żłobków uważają za krzywdzące i nieakceptowalne.
“Nie wiemy dlaczego dbanie o drogi, trawniki i obiekty sportowe, jest w Poznaniu zdecydowanie lepiej doceniane, niż opieka nad dziećmi, osobami chorymi i pokrzywdzonymi przez los albo edukacja i kultura” – piszą w oświadczeniu.
W wielu przypadkach różnice w płacach pomiędzy poszczególnymi grypami zawodowymi i zakładami nie wynikają wcale z kompetencji, wykształcenia czy nawet jakichś „niewidzialnych” mechanizmów na rynku pracy. Kluczowym kryterium to płeć, ale też umiejscowienie w strukturze władzy.
Dlatego pracownice żłobków domagają się równego traktowania i wzrostu płac o 1250 zł. miesięcznie.
Inicjatywa Pracownicza
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS