Szykują się duże zmiany w regulacji sektora IT

Nowe rozwiązania prawne spowodują jednak, że ta przeszkoda w najbliższych latach będzie się zmniejszać. W nadchodzących miesiącach planowane jest chociażby wejście w życie oczekiwanych dyrektyw dotyczących sektora IT, które aktualnie są implementowane do polskiego prawodawstwa. To m.in. w związku z nowymi przepisami krajowymi, jak i dyrektywami unijnymi możemy się spodziewać, że cyfryzacja w Polsce nabierze rozpędu.

Praca zdalna w Kodeksie pracy

Wprowadzenie zupełnie nowych regulacji dotyczących pracy zdalnej w Kodeksie pracy to przykład zmiany, na którą czeka wielu pracodawców i pracowników. To pojęcie w polskim prawodawstwie jest przykładem pozytywnego wpływu pandemii. Planowana na I połowę 2021 r. nowelizacja Kodeksu pracy oprócz legalnego zdefiniowania pojęcia pracy zdalnej, odpowie również na potrzeby pracowników, wskazujących na ponoszone dodatkowe koszty, m.in. za prąd czy związane z wykorzystywaniem własnego sprzętu.

Unia pracuje nad szeregiem regulacji, które stanowią szansę dla polskiego rynku IT. Firmy chcąc działać zgodnie z wytycznymi, będą musiały wprowadzić szereg zmian. Dobrym tego przykładem może być dyrektywa Parlamentu Europejskiego, która ma stanowić podstawę nowego prawa komunikacji elektronicznej. Przyszłe prawo komunikacji elektronicznej wraz z przepisami wprowadzającymi zapowiada w firm … czytaj dalej

Zgłoś naruszenie/Błąd