Dane z polskiego rynku pracy okazały
się lepsze od oczekiwań ekonomistów. Na szczególną uwagę zasługuje szybki
wzrost wynagrodzeń.
Liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw w marcu wyniosła 6330,3 tys.
i była o 3,7 tys. niższa niż miesiąc wcześniej – wynika z
danych Głównego Urzędu Statystycznego. Względem marca 2020 roku liczba zatrudnionych
była niższa o 82 tys., czyli 1,3 proc. Marcowe dane okazały się zgodne z
oczekiwaniami formułowanymi przez analityków.
Miesiąc temu mieliśmy
do czynienia z pozytywną niespodzianką, zaś jeszcze wcześniej
obserwowaliśmy nieoczekiwanie
mocne spadki. W
całym 2020 roku zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zmalało o 67 tys.
etatów, czyli o 1,1%.
– W marcu 2021 r. przeciętne zatrudnienie w
sektorze przedsiębiorstw utrzymało się na poziomie zbliżonym do notowanego miesiąc wcześniej (spadek o
0,1%). W relacji do analogicznego okresu rok
wcześniej zaobserwowano kontynuację spadku przeciętnego zatrudnienia, jednak w marcu br. był on minimalnie słabszy niż
w lutym 2021 r. (odpowiednio o 1,3% i o 1,7%) –
wyjaśnia GUS.
Warto dodać, że zatrudnienie jest wciąż “duszone” przez pandemiczne obostrzenia. Można zakładać, że po ich zniesieniu, niektóre sektory rynku pracy zaczną zwiększać zatrudnienie.
Z kolei przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmach niefinansowych
wyniosło w marcu 5929,05 zł i było nominalnie (tzn. bez uwzględnienia inflacji) aż
o 8 proc. wyższe niż przed rokiem. Analitycy spodziewali się tymczasem wzrostu
jedynie o 5,5 proc. W ujęciu kwotowym roczny wzrost przeciętnej pensji w przedsiębiorstwach
wyniósł 439,84 zł.
– W przypadku przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw, w marcu 2021 r. w porównaniu z poprzednim miesiącem,
odnotowano wzrost o 6,5% Spowodowane było to
m.in. wypłatami premii kwartalnych, świątecznych, uznaniowych, motywacyjnych, nagród rocznych, wynagrodzeń za nadgodziny
(które obok wynagrodzeń zasadniczych również
zaliczane są do składników wynagrodzeń4), a także większą liczbą dni roboczych w marcu br. w porównaniu z poprzednim miesiącem –
dodał GUS.
Kto tyle zarabia?
Warto przypomnieć, że przytoczona powyżej kwota to wynagrodzenie przed
potrąceniem podatków od pracy („składek” na ZUS i zaliczki na PIT). Faktycznie
liczy się to, ile pracownik otrzyma „na rękę” oraz ile wynosi tzw. koszt
pracodawcy –
wyliczyć można to, korzystając z Kalkulatora Płacowego Bankier.pl.
Ponadto dzisiejszy raport dotyczy tylko firm niefinansowych zatrudniających
ponad 9 pracowników. Statystyki te obejmują więc niespełna 40 proc.
pracujących. Dodatkowo z innych badań wiemy też, że ok. 2/3 zatrudnionych
otrzymuje pensje niższe od tzw. średniej krajowej.
Nieco lepiej opisujący realia polskiego rynku pracy raport o medianie
wynagrodzeń GUS publikuje tylko raz na 2 lata. Najnowsze dane zostały upublicznione pod koniec listopada 2019
i dotyczyły stanu na październik 2018 roku. Z tego opracowania wynika, że
połowa zatrudnionych pracowników otrzymywała do 4094,98 zł brutto, czyli około
2919,54 zł netto (tzn. „na rękę”).
Dane, na podstawie których GUS oblicza statystyki
przeciętnego wynagrodzenia i zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw pochodzą z
„Meldunku o działalności gospodarczej” (DG-1). W ramach tego sprawozdania,
podmioty o liczbie pracujących 50 lub więcej osób badane są metodą pełną, a
podmioty o liczbie pracujących od 10 do 49 osób – metodą reprezentacyjną.
Więcej na ten temat pisaliśmy w artykule „Kto
tak dużo zarabia? Wynagrodzenia w Polsce – jak GUS to liczy? [Tłumaczymy]”.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS