JSW przedłuża gwarancje pracownicze o 10 lat

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej podjął uchwałę o przedłużeniu okresu obowiązywania porozumienia zbiorowego dotyczącego gwarancji zatrudniania dla pracowników. Na mocy uchwały gwarancje pracownicze będą przedłużone o okres kolejnych 10 lat – podała spółka w komunikacie. Ponadto, warunki pracy i płacy pozostają niezmienne, a wysokość wynagrodzeń ustanawiana w spółce będzie kształtować się na dotychczasowych zasadach.

Zarząd ocenia, że zawarcie nowego porozumienia z organizacjami związkowymi nie będzie wywierać skutków finansowych dla spółki, gdyż zarząd nie rozważał jakichkolwiek zmian lub redukcji w zatrudnianiu.

“Mając na uwadze dodatkowo trudności z pozyskaniem wysoko wykwalifikowanych pracowników zawarcie porozumienia powinno mieć pozytywny wpływ na stabilizację zatrudnienia w JSW. Ewentualne oszczędności, związane z sytuacją finansową spółki będą poszukiwane przez zarząd spółki w obszarach nie dotyczących sfery zatrudniania” – napisano w komunikacie.

Dodatkowo – jak podano – zarząd JSW będzie dążył do stabilizacji sytuacji w spółce, poprawy jej funkcjonowania i m.in. do odbudowy funduszu stabilizacyjnego, który zabezpieczy zarówno spółkę, jak i jej pracowników na kolejne lata.

Zgodnie z porozumieniem zawartym 5 maja 2011 r. gwarancje zatrudnienia dla wszystkich pracowników JSW wynosiły 10 lat.

Umowa społeczna obejmująca decyzję o przedłużeniu gwarancji pracowniczych zostanie przedstawiona reprezentatywnym organizacjom Związków Zawodowych działających w JSW. (PAP Biznes)

doa/ osz/