Jednostka organizacyjna samorządu terytorialnego zatrudnia pracownika na stanowisku głównego księgowego. Czy temu pracownikowi można zmniejszyć lub odebrać dodatek funkcyjny z powodu nienależytego wykonywania obowiązków?
Jednostka organizacyjna samorządu terytorialnego zatrudnia pracownika na stanowisku głównego księgowego. Czy temu pracownikowi można zmniejszyć lub odebrać dodatek funkcyjny z powodu nienależytego wykonywania obowiązków?
Odpowiedź: Dodatek funkcyjny jest składnikiem wynagrodzenia. Należy się za pełnienie określonej funkcji czy stanowiska. Co do zasady, kiedy pracownik pełni taką funkcję, to nie jest możliwe odebranie mu lub zmniejszenie dodatku. Może to nastąpić wraz ze zmianą stanowiska lub funkcji, w drodze wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. Gdy pracodawca jednak chce, by główny księgowy nadal pełnił tę funkcję, “bezpieczniejsze” jest obniżenie mu wynagrodzenia zasadniczego zamiast pozbawienia albo obniżenia dodatku funkcyjnego.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Czy głównemu księgowemu jednostki samorządowej można odebrać dodatek funkcyjny
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS